昭通市开展首届“兴昭人才奖”评选活动
来源:云南基层网络党建昭通 发布人:昭通市 作者:昭通市人力资源和社会保障局 马兰 发布时间:2011-07-08 08:10:44
为认真贯彻落实2010年全国、全省人才工作会议精神、《国家中长期人才发展规划纲要》和《云南省中长期人才发展规划》及市委对人才工作的有关部署和要求,坚持党管人才原则,全面推进人才强市战略,进一步营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围,凝聚全市各类人才,激励其在昭通经济社会的跨越发展中建功立业,市委、市政府决定设立“兴昭人才奖”,表彰奖励在我市经济社会发展中有重大创新或作出重大贡献的各类专家和优秀人才。
在市人才工作领导小组的统一领导下,市委组织部、市委宣传部、市人力资源和社会保障局等具体组织实施部门根据市委办、市政府办联合出台的《昭通市“兴昭人才奖”评选奖励办法(试行)》中明确的“兴昭人才奖”评选范围、对象、条件和评审程序,在全市范围内组织开展推荐评审工作。通过近两个月的网上征集、自下而上的组织推荐、社会推荐以及专家初评与复评、公示等多道评选程序后,市人才工作领导小组办公室在收到的58名各地各部门推荐和自荐人选中,最终确定了市农科总农艺师、农业推广研究员、市农学会常务理事成忠龙,市第一人民医院业务副院长姚红,市第一中学凤池分校校长钟大勇,威信县第一中学党支部副书记谢娅玲,云南昊龙实业集团有限公司党委书记、总裁马永升,云南侨通包装印刷有限公司总经理、副董事长周劲,市文联主席、省作协副主席夏天敏,昭通文学艺术创作中心主任、昭通文学院院长曾令云,红塔集团昭通卷烟厂卷包车间副主任徐政,永善县龙晨生态养殖场经理徐英共10人作为首届“兴昭人才奖”获奖人选。
作为我市各行业中的杰出代表,首批“兴昭人才”在我市的经济社会发展中作出了突出贡献,积极发挥了行业的领军作用、带动作用和示范作用。此项评选活动的开展,将进一步调动我市各类人才的积极性、主动性和创造性,激励和促进我市更多的各行业中的优秀分子努力创造新业绩、作出新贡献,为我市实施好“人才强市”战略夯实基础。
据悉,“兴昭人才奖”每3年评选表彰一次,每次表彰人数不超过10名。同时,为切实抓好我市人才工作,市委、市政府出台了《昭通市中长期人才发展规划(2010—2020年)》,并决定从今年起每年拿出100万元,设立昭通市人才工作发展专项资金,纳入财政预算。