巧家县在开展基层组织建设年活动中，以创先争优、“四群”教育活动为载体，紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，坚持“四加强”，着力解决基层党组织建设中的突出问题，达到“好”党组织得深化，“较好”党组织上水平，“一般”党组织上台阶，“较差”党组织换新貌。努力使基层党组织战斗力明显增强、基层党组织书记队伍能力明显提高、党员队伍素质明显提升、基层基础保障明显加强，为推动巧家社会科学和谐跨越发展提供坚强的组织保证。

一是加强组织建设，努力实现党组织全覆盖。以“五好、五带头”为标准，结合工作实际，按照有党员的地方就有党的组织和党员人数达不到3人的村民小组和单位采取组建联合党支部的要求，不断加强在各专业协会（合作社）、行业协会、商会和非公有制企业中组建党组织的工作，并对18个党（工）委、183个村（社区）党总支和1444个党支部组织情况开展排查，及时整顿软弱涣散的基层党组织。2010年，全县消除党员空白村民小组236个，全县3557个村民小组、90余个县直单位均实现了党员和党组织全覆盖，全面提升了党的基层组织战斗力。

二是加强基层党组织领导班子配置，充分发挥领导班子的核心作用。采取“选派一批、培训一批”的方式，突出抓好乡镇党委书记队伍建设，建立健全乡镇党委书记培养、选拔、管理机制，积极开展从县级单位中选派优秀年轻干部到乡镇、村（社区）挂职锻炼。近年来，通过面向县内党政群机关、国有企业事业单位、大学生“村官”公开选拔领导干部20余名，优化了基层党组织班子配置，进一步统筹做好加强乡镇领导班子建设工作；选齐配强村级党组织领导班子，加大对不胜任现职基层党组织书记的调整力度，对于工作薄弱村，从上级机关选派得力党员干部担任“第一书记”，帮助整顿后进村党组织。2010年，圆满完成了全县179个村“两委”换届工作，通过“双培双带”，一些年轻同志进入了村“两委”班子，今年，县委又选派了33名年轻干部到村担任村党总支副书记或主任助理进行为期2年的挂职锻炼，为村“两委”班子补充了新鲜血液。

三是加强党员发展力度，不断壮大党员队伍。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的工作要求推进发展党员工作，重点在工人、农民、移民工作队伍和移民群众中发展党员。切实开展党员设岗定责、公开承诺、服务群众和评星挂牌管理工作，建立健全党员责任区制度，广泛开展党团员志愿服务先锋行动，加强党员日常管理，促进党员作用的全面发挥。加强流动党员管理，实行“一方隶属、多重管理”模式，采取直管、双管、暂管等办法管好管活流动党员，推动党员服务中心（站、点）建设和党员信息库建设，构建城乡一体的流动党员管理机制。2010年以来，全县18个党（工）委1444个党支部发展党员1000余名，组织党团志愿服务先锋队300余支，914名党员在窗口单位和服务行业中不断争创“标兵”，党员的先锋模范作用得以彰显。

四是加强大学生村官和新农村建设指导员队伍建设。按照“下得去、待得住、干得好、流得动”的工作要求，不断健全完善选聘、培养、管理和使用工作机制，全县现已选聘大学生村官119名、选派新农村建设指导员318名（省级5人、市级71人、县级242人）驻村入户，在与群众同吃、同住、同劳动中磨炼意志、历练作风，进一步帮助和指导做好加强基层组织建设各项工作，全力推进基层组织建设年活动纵深发展。