一是夯实领导保障。做到单位党组织负责人原则上必须由实职领导担任，目前83个党（总）支部书记已经全部实现了由单位实职领导担任。同时要求县直各单位必须加强对单位党建工作的领导，落实单位党政主要领导抓机关党建工作“一岗双责”机制，做到党政不分家，党员行政主要领导必须经常过问机关党建工作，要从人力、物力、财力上给予应有的支持。单位党组织负责人要积极主动地向单位主要领导汇报机关党建工作中存在的困难和问题，争取单位领导的关心和支持。

二是夯实经费保障。县直各单位按照在职党员年工资总额2%从单位行政经费或管理费中提取机关党建工作经费，保障党组织开展活动的经费需求，今年83个党（总）支部共提取机关党建经费1379766元。对于经费不够的单位，在已提取的基础上还要给予保障。对于不足额按照要求提取机关党建工作经费的单位，党建工作将实行一票否决，年终考核确定为不合格单位。

三是夯实制度保障。要求县直各单位切实抓好党建目标责任制、机关党组织联系农村（社区、企事业单位）党组织制度、党员教育学习制度、党内激励、关怀、帮扶制度、党内民主制度、党内监督制度、“三会一课”制度等制度建设，规范机关党的建设工作。