为抓实基层组织建设，巧家县委组织部将随机调研工作常态化、长效化，随机抽调相关部门人员组成3个随机调研组，经常采取不打招呼、实地查阅、走访群众等方式，对各乡镇和县直单位部门开展创先争优、“四群”教育、基层组织建设年等活动情况进行随机调研，督促全体党员干部真正深入实际、深入基层、深入群众，扎实开展好各项工作，切实为民办实事解难事。

随机抽点重“活”。每个调研组自选路线，自行抽点，自行根据各乡镇各部门实情采取灵活的调研方式，共抽取了16个乡镇152个村（社区）和80余家县直单位部门。并结合各单位职能和各个时期的中心工作制定灵活的调研内容，做到选点活、内容活、方式活。

实地查阅重“质”。每到一个乡镇、村（社区）和单位部门，调研组都认真查阅开展基层组织建设年、“四群”教育等活动的档案材料，按照具体内容一一核实，对档案材料不完善的及时指出，严格要求，注重在质量上下功夫，促使各级各部门建立健全开展各项活动的档案资料。并对新农村建设指导员、大学生村官和常务书记的在岗和工作情况进行督查，查看指导员、大学生村官的《民情日记》和《工作日记》，对马虎了事的23名指导员现场进行了诫勉谈话，促使他们认真履职，坚守岗位。

走村串户重“实”。为“原生态”了解实情，调研组共深入600余户农户家中和田间地头，了解群众的生产生活情况，与群众拉家常话家事，在爽朗的笑声中获取原汁原味的工作信息，掌握了各单位部门、新农村建设指导员等开展群众工作的实情，查处问题23个，对1200余名群众进行了问卷调查，为群众办实事56件，收到了实实在在的效果。

及时反馈重“改”。随机调研结束后，各调研组及时汇总情况，以通报形式反馈，对做得好的10个单位、21个村（社区）和12名党组织书记进行了表扬，对比较差的15个村和不认真履职的5名常务书记进行了通报批评，并纳入年终党建考核，要求在5个工作日内进行整改落实，存在问题的乡镇、村（社区）和单位部门及时按通报要求抓好落实，共写出整改方案36个，提出整改措施186条，调研组再逐一进行复查，确保落实到位。对整改落实不到位的直接对主要领导进行问责。