在开展“四群”教育实行干部直接联系制度活动中，巧家县坚持不断创新和丰富群众工作方式方法，不断增强群众观点意识，不断密切党群干群关系，不断增进干群感情，不断提高群众工作本领，创新载体以“四包三百两本一报告”、“五有五必”、 “五个一”和“六访六问”等方式扎实推进 “四群”教育工作，广大干部积极践行基层之路，锤炼党性修养；投身解民忧之路，密切干群关系；开拓发展之路，促进群众增收。

开展“四包三百两本一报告”活动，做到深入群众、深入基层。以“包帮助挂钩村制定发展规划，包指导挂钩村实施产业发展，包帮扶挂钩村实现脱贫致富，包落实挂钩村建立维稳机制；县级领导走访百村，县直部门、乡镇领导走进百组，干部职工进入百户；记好一本工作日记，写好一本民情日记；上交一个工作报告”为内容的“四包三百两本一报告”活动的开展，有效促进了该县作风转变，工作落实，深入基层，深入群众。使机关作风得到转变，党员干部受到教育，农村基层得到发展，群众利益得到实惠。目前，县处级领导蹲点调研260余天，驻村160余次，走访村组300余个，县直部门领导干部走访调研600余次，乡镇领导干部走访调研1100余次，广大干部走访群众20000余户，记录工作日记4100余篇，记录民情日记3000余篇。

实行“五有五必”工作方法，及时帮助解决群众遇到的困难和问题。一是做到 “有户必联”，各级干部直接联系群众，实现村（社区）居民全覆盖；二是做到“有情必知”，及时掌握社情民意，提高工作的针对性和时效性；三是做到“有困必帮”，带着感情、带着责任，真心为群众办事；四是做到“有问必解”，畅通渠道，沟通怨气，化解矛盾；五是做到“有求必应”，及时帮助解决群众遇到的困难和问题。目前，全县各级干部共计结对联系13650余户，收集意见建议1800余条，解决问题1141个，落实项目136个，资金1209万元。

建立“五个一”工作制度，突出提升村社区服务群众能力。为有效促进农村服务建设，强化干部服务农村的能力。该县结合农村工作实际，以抓好村（社区）班子建设，在村（社区）实行每日8小时工作制为基础，贯彻落实好“五个一”工作制度（即：有一块去向牌、有一项工作制度、有一块值班牌、有一本考勤登记册、有一套健全的管理办法），不断提升服务农村社区群众的能力。全县183个村社区均积极实行“五个一”工作制度，得到广大群众的好评。

进行“六访六问”，不断加深和群众的血肉联系。一是访党员示范户，问基层组织建设见解；二是访老党员、老干部，问发展良策；三是访困难户，问困难和问题；四是访意见户和矛盾纠纷户，问产生怨气和矛盾纠纷的原因；五是访富裕户，问致富经验；六是访移民搬迁户，问移民工作满意度。通过“六访六问”进一步加深了干部群众的相互了解，强化了党群、干群关系，切实加深了和群众的血肉联系，全县干部共计访党员示范户30余户，访老党员、老干部190余名，访困难户260余户，访意见户和矛盾纠纷户70余户，访富裕户268户，访移民搬迁户6320余户。