3月13日，我县召开大学生村官工作座谈会， 16个乡镇副书记、大学生村官工作业务联系人和全县85名在岗大学生村官对近期省、市、县出台的相关文件进行了学习培训。

会上，县委组织部副部长颜亨正对全省大学生村官选聘暨党群系统公务员考录工作视频会会议精神和有关政策重点作强调，并对大学生村官提了两点希望。一是珍惜今天。大学生村官们要珍惜现在的利好政策，思想定位，扎根基层，真正把握机会，真正付出感情，真正学到东西，真正得到提高。二是把握明天。既然选择了村官岗位，就要奠定好自己的人生价值，寻找生命的位置，不是所有的成功都是急功近利的模仿，不是所有的梦想都是人云亦云的跟随，唯有最艰苦的等待，最艰难的坚持，最崇高的坚守梦想，才能获得最后的成功。

大学生村官管理股负责同志对近期省、市、县出台的相关文件进行学习培训，对2015年从大学生村官中定向考录全省普通公务、选调生以及从优秀村（社区）干部考录乡镇（街道）公务员相关政策和要求进行传达、剖析，要求大学生村官认真做好此次定向考录公务员的报考准备工作，疏导未推荐报考定向考录公务员大学生村官思想工作。

会议要求：一是严格实行先推后考政策。对参加公务员、事业单位和国有企业人员定向招录大学生村官必须由村（社区）党组织根据大学生村官日常工作情况，对大学生村官作出鉴定评价，乡镇党委根据日常考核和年度考核情况对大学生村官作出推荐审查意见，县委组织部审核并出具同意报考意见后方能报考。二是严格执行请销假制度。请假3天以内的，由村党组织批准、4-9天的，由乡镇党委批准、并报县委组织部备案，10天以上的，由县委组织部批准。大学生村官1年内连续旷工超过15天或累计旷工超过30天的，给予解聘。三是规范日常管理考核。严格按照《中共巧家县委组织部关于进一步加强大学生村官日常管理考核的通知》的规定，对大学生村官进行管理考核。

最后，各乡镇分管领导对大学生村官的管理作了交流发言，并提出意见建议。