一是对在职党员实行目标管理。以支部为单位与每名在职党员签订目标责任书，把在职党员的岗位职责、扶贫帮带、公开承诺事项等纳入目标管理，把目标完成情况作为年度评先选优的重要依据。

二是对老党员实行关怀管理。落实县委关爱党员政策措施，积极探索离任村干部关爱措施，开展慰问活动，帮助老党员解决生活困难；将符合条件的困难老党员纳入低保范围，采取结对帮扶措施，帮助他们解决生产生活困难。

三是对困难党员实行帮扶管理。对丧失劳动能力，但不符合关爱范围或低保条件的困难党员，积极协调上级有关部门和单位，开展结对帮扶活动，解决其生活困难问题。对有劳动能力的困难党员，组织党员结为帮扶对子，强化技能培训，通过发展种植、养殖和开展劳动力就业培训等形式实现脱贫致富。（中寨乡  黄晓梅）