一是加强组织保障。为确保我县企业和新社会组织建团工作有序推进，团县委及时成立了由主要领导任组长，分管领导任副组长的领导组，指定经办人员，并把任务分配到个人，以“区域划分、结对指导”等方式，扎实推进企业和新社会组织建团工作。

二是明确工作思路。根据团中央，团省、市委关于做好企业和新社会组织团建工作的有关要求，团县委认真总结2010年工作经验，对企业和新社会组织建团进行了精心部署。通过“联合建团、挂靠建团、依托建团”等建团模式，结合当前我县青年的流动和分布特点，探索产业链建团、行业建团、外来青年集居地建团、信息平台建团等建团方式，按照先“属资管理”、后“属地管理”原则，逐步推进企业和新社会组织团建。

三是明确工作目标。2011年，市下达我县企业和新社会组织新建团任务31个，团县委及时对全县企业和新社会组织团员情况进行了摸底调查，拟定我县2011年新建团目标任务35个。目前35个建团任务已全部完成，其中企业建团22个，新社会组织建团13个。

四是明确工作要求。要求企业和新社会组织建团务必做到“六个有”、“三个不”。“六个有”，即：有班子、有覆盖、有台账、有制度、有工作经费、有品牌活动。确保团建工作“三个不”：不搭空架子、不搞空壳子、不摆空样子。通过企业和新社会组织建团，切实把团建工作与服务企业和新社会组织发展有机结合起来，积极探索新时期企业和新社会组织团建工作新规律、新思路。（团县委  魏超）