为进一步推进大学生村官在服务基层、服务“三农”上更好地发挥作用，让大学生村官更好地成长，巧家县从日常管理着手，以管带建，以建创效，三举措助推大学生村官“扎根”基层。

一是强化制度，解决入村“把根扎牢”的问题。针对部分大学生“村官”“不在村、不做事、不作为”等现象，县村官办统一下发了《关于进一步加强在岗大学生村官日常管理工作的通知》，在管理上下功夫，健全制度，严肃纪律，实行严格考勤制度，明确上下班、请销假制度，明确专人负责大学生村官考勤工作，规定大学生村官聘用期间必须在村工作，建立大学生村官个人档案，将大学生村官在村工作列入个人年终考核。

二是建立机制，解决思想“把根扎实”的问题。村官办通过实地调查、电话抽查、问卷调查、个别谈话等方式，调查了解大学生村官工作、生活、思想情况，建立帮带和谈心谈话机制，县委组织部、乡镇党委定期对大学生村官开展谈心谈话，帮助大学生村官解决工作、生活、学习等方面的问题，激发大学生村官干事创业热情，让他们安心“扎根”基层。

三是合理引导，解决能力发挥的问题。为进一步锻炼大学生村官，确保村官能成才、成好才，县村官办积极协调乡、村部门，引导大学生村官多深入、多走访，熟悉村社情况。充分发挥他们眼界宽、知识面广的优势，让他们担任远教播放员、政策宣讲员，与群众多认识、多沟通，沉下身子，与群众打成一片，提升工作能力，为“扎根”基层奠定基础。