一是管理到位。该镇将大学生村官和新农村指导员一起管理，每月与新农村指导员一起参加例会，每人作5至10分钟的工作汇报，总结交流经验，分享工作得失，镇办公室安排专人负责对村官的工作日志、民情恳谈等进行定期检查。同时要求大学生村官必须参与镇村的各项中心工作和参加各类会议，让村官在远程教育、新农保、实物指标调查等工作中都发挥了重要作用，取得了优异的成绩。

二是服务到位。镇党委大力支持村官的各项工作开展，及时调研村官工作中存在的困难和问题，提出解决办法，为村官解决生活、工作的后顾之忧，使他们能全心全意的投入工作。积极鼓励和支持大学生村官参加国家机关、事业单位的招考。目前，我镇已有5名村官考上了国家机关、事业单位，走上了新的工作岗位。其中1名村官成为了副科级干部。

三是检查督促到位。定期不定期对村官的在岗、工作情况进行检查，与村组人员进行沟通，了解村官工作的具体情况，督查村官是否切实的履行了自身的工作职责，并将检查情况进行通报，以此作为年终的考核依据。对工作成绩得到群众认可的，在年终考核时给予评先评优等奖励。（大寨镇  李可强）