农村实用人才发展，直接关系到经济的发展，是促进农民群众增收致富，加快社会主义新农村建设的关键。崇溪乡通过认真清理统计乡内实用人才基本情况，摸清家底，结合实际，着力做好农村实用人才队伍建设工作。

一是完善管理机制，形成工作合力。该乡成立了农村实用人才工作领导小组，进一步健全管理机构。坚持和完善建档造册、走访联系、交心座谈、领导挂点等制度，使管理工作有章可循，逐步走上制度化轨道。

二是完善培育机制，提高农村实用人才素质。将实用人才的培育纳入农村党员干部整体培训规划之中，充分发挥农业技术推广部门的作用，定期组织实用人才集中培训，进行政策、实用科技知识的理论辅导，进一步提高农村实用人才整体素质。

三是完善激励机制，增强农村实用人才队伍活力。在良种种植推广、先进适用生产技术等方面给予政策、资金和技术倾斜扶持，为农村实用型人才的发展解决后顾之忧，帮助农村实用型人才把产业做大做强。积极开展农村实用型人才创评活动，树立好典型，大力宣传农村实用型人才的先进事迹和成功经验，加大对优秀农村实用型人才的奖励、表彰力度，扩大农村实用人才的影响力和知名度，增强其荣誉感，使他们真正感受到党和政府的关心、爱护和重视，激发农村实用人才报效家乡、建设家乡的热情。同时，大力帮助农村实用人才创业，积极为农村实用人才送政策、送项目，为更多想创业的农村人才搭建平台，以便增加农民收入。（崇溪乡  杨开琼）