巧家县新店镇党委、政府多措并举帮助新录用大学生村官完成角色转换，确保村官们能“下得去、呆得住、干得好”。

一重视理论培训素质能力提升。为使大学生村官驻村后能较好的开展工作，新店镇党委组织全体大学生村官，对农业、法律、党建、新型合作医疗、新型养老保险等方面的知识进行了全面系统的培训。

二重视实践工作经验积累。镇党委要求大学生村官每月必须驻村20天以上，驻村期间各大学生村官要积极参与本村计划生育、矛盾纠纷调解、基层党建、村容村貌整顿等，协助村两委开展好本村工作，积累扎实的实践经验，努力为群众办实事、做好事、解难事。

三重视关怀解后顾。为了大学生村官们能更安心的、无后顾之忧的投入工作，镇领导还将不定期的到各村看望大学生村官，了解新大学生村官基本情况，关心他们的生活、工作情况，使其尽快融入组织大家庭，适应工作岗位，认真履行职责。

四重视工作纪律管理。向其介绍工作岗位职责、考勤、驻村工作制度等，增强他们对工作性质的认识，强化纪律意识、责任意识、服务意识，切实做一个公道正派、严于律己的新时期“村官”。