我县紧紧围绕习近平总书记关于人才工作的重要指示精神和中央人才工作协调小组第四十次会议精神，紧扣全县经济社会发展大局，大力实施“人才强县”战略，牢固树立“人才资源是第一资源”的观念，在全县范围内努力营造尊重人才、爱惜人才、集聚人才和科学使用人才的良好氛围，为我县经济和社会发展提供了有力的智力支撑和人才保证。

谋划全局部署，着眼长线规划

健全领导机构，实现良好开局。我县成立了人才工作领导小组，并下设办公室在县委组织部，建立统分结合、协同配合的工作机制，形成了县委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职，社会力量广泛参与的人才工作新格局。

完善方针政策，确保落实到位。县委、县政府下发了《关于进一步加强人才工作的意见》、《巧家县“135人才工程”实施方案》、《巧家县中长期人才发展规划（2010－2020年）》等指导性文件，对一个时期的人才工作作出了规划部署。同时，县委组织部每年都出台年度工作任务要点，县经科局、人社局、人力办等部门就企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才建设各负其责、密切配合，建立人才重大政策落实办法和实施情况跟踪机制，为全县人才培养发展提供政策支持。

营造舆论氛围，统筹各方优势

舆论引导造声势。在《巧家党建网》开辟“人才工作”专栏，为开展学习活动提供基础资料。通过《白鹤滩之窗》、巧家电视台等平台，积极宣传优秀人才事迹，切实在全县范围内营造了崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围，进一步在全县营造尊知重才、干事创业的良好氛围。

完善体系造局势。建立了党管人才的工作体系，坚持把人才工作纳入县委、政府工作的重要议事日程，定期召开人才工作专题会议，听取汇报，研究解决问题。坚持按照党管人才的原则，注重发挥党委统揽全局、协调各方的职能和优势，坚持把人才工作同经济工作同等对待，把干部工作与人才工作有机结合。坚持人才工作部门联席会议制度，定期分解任务，落实责任。不断加大培训阵地软硬件建设，优化整合师资力量，为全县开展人才培训创造了良好条件，构建了人才培训的“高速路”，使人才培训工作驶上了“快车道”。

多层次搭建平台，全面提高人才素质

完善培训基地平台。县委下大力气改善县委党校、教师进修学校等主要培训基地的办学条件、设施设备，强化软硬件设施，积极为人才培训创造良好条件，打造高质优量的教育平台。按照“干什么学什么，缺什么补什么”大幅度提高干部素质，大张旗鼓地开展人才培训工作。

构建“按需培训”平台。通过送教下乡、继续教育、就业培训、“菜单化”选学等方式，努力提高培训的实用性。培训对象由党政干部向专业技术人才、农村实用人才和各类社会人才延伸。近年来，全县2770余名在职职工通过到高校进一步深造提升了学历层次，各乡镇举办各类培训班23个班次，培训入党积极分子、青年团干部、再就业青年创业者、农村致富带头人等5267人。培训内容涉及：市场营销、党务村务公开、农村实用技术、安全生产知识等，通过多渠道、多形式、多内容培训，使全县各类人才的素质得到提升。