蒙姑乡　采取“四项措施”加强村民组长队伍建设，激活了农村基层组织建设的“神经末梢”，促进了基层组织建设水平的提升。

一是严格使用程序，加强村民组长的选拔培养。按照《村民委员会组织法》的有关规定，注重把那些威望高、能力强、热心为群众办事的农村党员、退伍军人和致富能手选拔为村民组长，并将优秀村民组长作为村级后备干部重点培养。

二是加大培训力度，提高村民组长的综合素质。每年举办1期村民组长培训班，重点开展农村政策法规、实用技术方面培训。同时鼓励各村创造条件，适当组织村民组长参加外出学习考察等活动，开阔视野，拓宽思路，提高能力。

三是全面支持工作，激发村民组长的工作热情。进一步规范村民组长职责权利，使他们管事有“名分”，说话有底气，做事有信心，能够“有权管事、有心理事、有力办事”，最大限度地激活这支队伍的生机和活力，特别是在宅基地审批、发放各类补贴等方面上，先听取村民组长的建议，征求他们的意见，真正使村民组长有职、有位、有为，激发他们的工作热情。

四是强化管理考核，促使村民组长的作用发挥。对工作突出、成绩优异、贡献特殊的村民组长给予物质奖励和精神鼓励，不断激发村民组长的荣誉感。同时，在巩固村务公开的基础上，逐步推行组务公开，进一步增加工作的透明度。