一是帮带授岗促角色转换。乡领导、村党总支书记分别与大学生村官结对联系，充当思想导师、工作导师和生活导师，有效发挥帮带作用，使其尽快熟悉农村情况，适应工作岗位。

二是压担给岗促工作开展。采用“压担子”锻炼的方式，让他们在工作岗位发挥特长、锻炼能力，真正实现培养有岗、锻炼有位。目前2名大学生村官担任村支部副书记，5名大学生村官担任村委会主任助理。 

三是锻炼轮岗促能力提升。按照“到村工作为主，多岗锻炼为辅”的思路与要求，有计划、分批次地安排大学生村官到乡党政办及相关站所实践学习，提高规范理事的能力和组织协调能力。