蒙姑乡认真探索大学生村官管理机制，坚持“四字经”管理模式，进一步加强大学生村官管理工作，提高了他们整体素质，促进了工作开展。

“记”，完善大学生村官工作日志。要求大学生村官建立和完善到村任职工作日志，内容包括工作计划、工作进度、工作成效、思想体会等详细记录。对工作日志实行调阅制度，定期检查与抽查相结合，由乡领导对工作日志进行点评，点评结果作为日常考核的重要依据。

“学”，坚持经常性学习调研。乡村官办负责建立大学生村官学习制度和督促制度，督促大学生村官加强学习，定期调研，原则上每月记学习笔记不少于2000字，每月上交2篇反映基层动态的信息，每2个月上交1篇调研报告。

“实”，坚持做好基层实事。要求大学生村官结合当前开展的抗旱救灾、“四群”教育等工作，深入到田间地头和村民家中，做好宣传员，发挥稳定作用；做好调研员，发挥参谋作用；做好实干员，发挥模范作用。

“评”，开展述职评议活动。规定大学生村官每年撰写工作总结，年底结合驻村工作进行年终述职，向党员和村民代表述职，接受评议和监督。