一是实行按月培训。为更好地促进大学生“村官”提高业务知识水平，药山镇经班子会议研究决定，2011年开始组织大学生“村官”每月到镇上培训。使大学生“村官”了解掌握全镇组织、党建、政府工作的运行规律，学习更多的农业农村工作知识，学习后回村实践，使他们工作思路更清，方向更准更多，能够更好地为农村事业贡献自己的青春与智慧。

二是实行帮带制度。由镇上7名副科级以上的党政班子成员与7名大学生村官结成帮带对子，帮带领导每个月找村官谈话一次，及时了解他们的思想动态和生活状况以及对基层工作的熟悉程度，帮助他们解决问题，提高他们为农村服务的信心，锻炼他们的服务能力。

三是加大信息宣传。为了激励大学生“村官”学政策、学经验、学方法、学写作，提高做好农村工作的能力，药山镇党委特制定了大学生“村官”信息反馈积分考核的办法，要求大学生村官要多写信息，内容主要围绕基层各项工作的特色经验和做法、基层党组织及个人的典型事迹。同时，大学生“村官”要坚持写工作体会，促使大学生“村官”提高理论写作能力。

四是严格考勤制度。大学生村官有病有事必须请假，严格执行请销假制度和请假程序，不能无故擅自离村。要求假条要有村总支书记签字，要有镇领导签字，要有县委组织部的批示，方可请假。