在通过为期3天的岗前培训后，8月31日，巧家县召开了选聘高校毕业生到村（社区）任职工作会议，标志着该县2011年度成功选聘了41名高校毕业生到村（社区）任职。

全力为大学生村官干事创业营造良好环境。巧家县建立健全了日常管理、教育培训、年度考核、评比表彰等制度，提供舞台、用其所长、多压担子，真正做到“有事干、好干事、干成事”；结合工作需要，加强对大学生村官进行形势教育、业务知识、村务管理和实用技能培训，全面落实县级党政领导干部联系、县直部门领导帮扶、乡镇领导结对和村“两委”负责人帮带大学生村官的“四帮一”帮扶制度，通过座谈会、QQ群、建立短信发送平台、个别谈心等方式对村官进行心理疏导，帮助大学生尽快进入角色、熟悉情况、开展工作、打开局面；坚持以人为本，坚持管理与服务并重，坚持培养锻炼与使用监督并重，及时落实好工作生活补贴发放、就业保险和一次性安置费等基本保障工作，尽量为大学生村官提供基本生活条件，解除后顾之忧；并安排好出路，尽可能为大学生村官参加公务员、事业单位招聘考试或自主创业等提供方便和帮助。

据悉，为了提高村官的能力和水平，让其尽快进入角色，8月29日至31日，该县从县直相关单位精心挑选了9位工作经验丰富、理论功底深厚、业务技能突出的领导和老师，围绕党风廉政建设、村务公开、农村（社区）党组织建设、新农村建设、村民自治、农业农村工作知识及农村产业结构、村官管理服务等方面的知识，对2011年选聘的41名大学生村官进行了为期三天的培训。（县委宣传部  胡华玉  县委组织部  何朝梅）