为促进农村经济社会的科学发展，近年来，我县立足县情，坚持“党管人才”原则，从培养、激励、使用等方面入手，不断完善农村实用型人才培育、使用机制，为新农村建设提供人才保证和智力支持。

健全人才管理机制。通过县农业局、人社局、卫生局、城建局等部门认定农村实用人才，建立农村实用人才资源库，做到人才有名有姓，记录在案，定期更新的动态管理机制。

健全人才培训机制。依托远程教育站点定期组织实用人才收看蔬菜种植、养殖等技术知识讲座视频。

健全人才激励机制。把符合条件的及时吸收加入党组织，优先充实到村组干部或作为村级后备干部培养，对具有一技之长且做出一定业绩的实用人才每年进行集中表彰奖励；对技术过硬、思想水平高、带动产业发展强的人才进行重点培养，并给予一定的经济待遇。

健全实用人才帮扶机制。积极引导、支持、帮助实用人才，引进资金，为实用人才争取小额创业担保贷款和技术服务支撑，推动科技向生产力转化。