为帮助大学生村官提高适应基层环境的水平，锻炼处理农村工作的能力，东坪乡对大学生村官的管理采取与乡、村干部同管理、同培养、同考核的方式，帮助大学生村官尽快适应环境，尽早转变角色，达到“青出于蓝而胜于蓝”的效果。另外，为方便大学生村官互相沟通，乡党委指导他们成立了以“互帮互学，共同提高，共同进步”为目的的村官联合会，建立了工作交流群和定期交流制度，以促进他们的锻炼成长。对村官实行信息报送制度，要求大学生村官每月按时报送本月工作总结、新闻报道信息稿等材料，严明奖惩措施，在村官之间形成良好的比学互助氛围，促进他们共同提高。