为扎实推进和谐新农村建设，大寨镇新农村建设工作队推出“五抓”工作法。

一抓队伍教育。工作队注重指导员队伍的全面建设，利用每月工作例会和组织到发展村进行交流学习的活动时机，对指导员进行思想教育，要求指导员统一思想、开阔视野、转变观念、准确定位，充分发挥指导员整体效能和“六项”职责，切实为新农村建设工作贡献力量。

二抓管理制度。工作队多次组织召开指导员会议，深入贯彻学习《巧家县2013年新农村建设工作队及指导员管理办法》，要求工作队指导员严格落实县委新出台管理办法，实实在在的驻村，对请假3天内的由工作队长审批，3天以上的由工作队长提出意见报镇党委主要领导审批后呈县委新农队办和县委新农村建设工作总队总队长批准后方能离开,真正树立一盘棋的思想。

三抓队伍形象。该镇新农村指导员严格按照“三深入”的活动要求，安心、专心、热心驻村工作，从群众最盼的事情做起，从群众最难的事情干起。认真服从镇党委政府的领导和管理，积极完成镇党委政府交办的各项任务，积极支持“两委”工作，严格遵守廉洁自律的有关规定，做到不吃请，不收礼，不扰民，不增加基层负担，更不做违法违纪的事，经得起组织的考验、群众的监督。

四抓责任落实。工作队与每一位指导员签订了驻村工作承诺书，明确承诺事项和完成时限，工作队将对各村指导员签订的承诺事项进行跟踪办、督促办、限时办，让指导员知道自己的职责和任务，并以此为依据，对不履行职责和任务的指导员实行问责，以此督促指导员认真履行好应尽的职责。

五抓工作细化。工作队根据县委新农队办《关于新农村建设工作队及指导员工作材料报送相关要求》。明确了指导员驻村时间每月不少于20天，并对信息、图片报送、调研报告、心得体会、工作总结、民情日记等明确细化了工作指标，要求各村指导员逐一对照落实。