一是加强学习，提高工作能力。工作中，每位指导员放下身份、摆正位置虚心向村干部、农民群众、先进基层工作者学习。学习掌握丰富的现代农业科技、涉农法律法规等知识，不断完善更新自身知识结构、拓宽知识领域。

二是加强管理，确保指导员驻村到位。为更好的督促指导员驻村开展工作，避免指导员“空岗”，新店镇制定了《新店镇指导员管理办法》、《新店镇指导员考勤制度》、《新店镇指导员驻村工作制度》等一系列制度，确保了每位指导员年住村时间在200天以上，走访重点对象100户以上，结对联系帮扶贫困农户3户以上。

三是坚持驻村蹲点，积极扮演好“六大员”角色。新店镇严格按照上级有关文件和会议精神，要求指导员驻村期间认真走访调研，充分发挥履行“六大员”职责作用，帮助所驻村及老百姓办实事好事。

截至目前，16名指导员共走访农户2500户次，为驻村办实事好事142件次，协调项目资金近100万元，为村级解决价值5000元的办公电脑6台、一体机9套，办公经费3万元，帮助困难户和贫困老党员购买新农保31张，政策宣传50余场，上党课86次，帮助所驻村制定和完善各项制度23个、发展党员13人，参与村“三委”调解矛盾纠纷152起，调处成功率96.71%。