大寨镇目前有大学生村官10人，为充分激发大学生村官的工作热情，发挥自身优势，镇党委将大学生村官队伍建设列入党委年度重点工作来抓，积极为党组织培养和储备后备力量。

结对帮扶，跟踪培养。“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”。镇党委明确1名镇领导班子成员、1名驻村干部和任职村党组织书记担任大学生村官的结对帮扶人，发扬“传帮带”精神，努力为大学生村官成长提供人脉支撑。

另眼相看，厚爱三分。大学生村官普遍存在“三高一低”，即思想觉悟高、文化程度高，工作热情高，实践能力低。为此，镇党委将他们安排到乡镇建设、综治信访和美丽乡村建设等一线锻炼。同时，统一印制《工作日志》，供大学生村官记载当日所做工作及民情民意，作为考核和检查大学生村官日常工作的重要依据，一周分管领导批阅，一月主要领导批阅，在实践中积累，在积累中提升。

谈心谈话，解后顾之忧。通过谈心谈话，详细了解掌握大学生村官的思想动态，认真做好心理疏导，帮助解决思想、工作、生活中的矛盾和问题，切实做到解思想疙瘩、解实际问题、解后顾之忧。