一是强化帮带措施，促进角色转变。明确帮带领导，完善村党总支书记、村主任与大学生村官结对帮带机制，增强其扎根基层、服务基层的意识，提高其处理问题、解决问题的能力，促使大学村官扎根一村、服务一村、发展一村。

二是强化教育培训，提高工作能力。将大学生村官与新农村指导员同管理同考核，实行每月例会制度，搭建相互交流平台。党委有针对性地对工作中遇到的困难和问题给以教育培训，使其在实践中得到锻炼，不断提高工作能力。

三是强化实践锻炼，提升综合能力。明确要求大学生村官承担所在村各类材料撰写、文化宣传、组织建设等工作，增加他们的工作责任感，在实践中提高能力素质。

四是强化督查指导，促其履职尽职。定期对大学生村官的工作进行督查指导，通过召开座谈会、不定期走访等形式，听取村干部、部分群众的意见，跟踪了解大学生村官的思想动态，及时发现和解决问题，进一步促使大学生村官履职尽职。