巧家县在今年村“两委”换届选举工作中，积极响应省、市相关文件精神，鼓励、引导、推荐符合条件的大学生村官参与村“两委”班子换届选举，成绩喜人，得到省、市委组织部领导的高度评价。全县共有57名大学生村官进村“两委”班子,占在岗大学生村官总数的49.14﹪。其中，男性32名，女性25名，中共党员54名，平均年龄28岁。

严加管理，增强参选底气。在大学生村官日常管理服务工作上，切实把大学生村官当后备干部培养、当优秀人才服务、当自家孩子关爱；严格要求大学生村官履行驻村工作制度、请销假制度，乡镇党委不得以任何帮助工作的名誉长期抽调和借用大学生村官，保证“村官”在‘村’工作，切实在“村”锻炼成长；县委组织部定期和不定期采取实地走访和电话督查大学生村官驻村工作情况；适时开展专题培训，对大学生村官进行农村法律法规、产业发展、季节性农产品的栽培技术、经营技术培训，让大学生村官在村工作得心应手，赢得村民的赞誉，拥有坚实的群众基础；充分利用远程教育平台、简报、党建网、电视台等大力宣传大学生村官为民利民的先进典型事迹，提高大学生村官在广大人民群众中的地位；县大学生村官办利用QQ群、飞信群、电话等与大学生村官互动交流，了解他们的工作动态、思想打算等，提前掌握进村“两委”班子的意向人员，针对性地加以工作引导。刚当选的大寨镇小田村书记、主任、大学生村官陈开全在6个月前就有参加村“两委”班子换届选举的想法，专程到过县大学生村官办咨询选举事宜、表达参选意向，在2012年12月昭通市举行的《学习宣传贯彻十八大精神专题培训会议》交流发言时勇敢地谈了自已的参选动机。

下发文件，注重政策引导。按照省市委组织部有关文件精神，我县及时制定村“两委”换届选举实施方案，县大学生村官办及时转发省市委组织部《关于做好大学生村官进村级班子工作的通知》、下发《关于进一步做好推动大学生村官进村级班子工作的紧急通知》和《巧家县2013年大学生村官进村级班子意向调查表》等，统筹考虑大学生村官进村“两委”班子的办法，为大学生村官依法选任村“两委”职务提供政策支持。各乡镇党委在换届选举前做了大量细致、有效的工作，与大学生村官座谈、交流，宣传政策、鼓励、壮大他们参选胆量，指导大学生村官仔细研读文件，熟悉参选流程，摆正自已的位置，勇跃参与竞选。通过动员，符合条件的大学生村官都以饱满、向上的心态参与到村“两委”换届选举中。

电话沟通，阐明组织意图。此次选举，我县没有对大学生村官进村“两委”班子下达任务指标，而是由各乡镇依据大学生村官平时工作表现和大学生村官本人意愿，按组织推荐和大学生村官自愿原则，让大学生村官积极参与村“两委”换届选举；对于特别优秀的大学生村官，乡镇、村党组织动员和鼓励他们积极参与职数内直接选举进入村“两委”班子，担任村党组织书记、副书记，村民委员会主任、副主任等职务；对推动大学生村官参选程序理解不清、政策掌握不透（特别是对推荐符合条件的党员大学生村官参选专职专选副书记理解不到位）的个别乡镇、村，县大学生村官办专门通过电话、QQ群等交流方式，与乡镇党委副书记、组织委员等详细解说上级文件精神和要求，推荐符合条件的大学生村官进入专职专选副书记行列。东坪镇移民搬迁任务较重，移民工作纷繁复杂，部分大学生村官不愿意参与村“两委”换届选举，经县大学生村官办电话交流、耐心开导后，东坪村、凉坪村、老街村的3名符合条件的党员大学生村官积极参与并当选专职专选副书记，为自已找到了又一个发挥作用的平台。

随机调研，及时发现问题。在村“两委”换届选举期间，县委组织部适时抽调相关领导和换届办工作人员组成调研组下到重点村、情况复杂多变村进行随机调研，掌握换届选举情况。发现存在不利于大学生村官参选的潜在因素，调研组立即督促乡镇党委、村党组织采取一定措施加以控制并消化、防患于未然；乡镇党委积极组织大学生村官利用召开党员大会及村民代表会等，向村民表达自已进村“两委”班子干事创业、带头致富的信心和决心，并大力宣传大学生村官进村“两委”班子的重要意义和大学生村官的年龄、知识、思想等优势以及在富民强村中的重要作用，提高广大村民对大学生村官的认同感、信任感，真心推出表现突出、真为民、想干事、干得成事的大学生村官进村“两委”班子。当选上村委会主任的金塘镇大洼村女大学生村官刘萍对调研组说：“我至少在1年之内不会忙着去考公务员或其他事业单位，农村也能体现自已的人生价值，我已作好准备，把家属都带到了村委会一起生活，做我坚强的后盾，我打算带领老百姓修通小组公路和发展好蚕桑产业，看到大部分老百姓都富起来了，我自已有成绩了，我才会放心的走……”