蒙姑乡新农村指导员驻村工作以来，认真履行职责，着力提高“六种能力”，成为服务“三农”的工作队，新农村建设的引路人。

一是提高学习能力，打牢工作基础。树立学习是生存和发展需要的理念，树立终身学习的观念。通过多种渠道，运用多种形式，采取多种手段获取知识，提高自己素质，提升服务水平，不仅从书本中学习知识，还在实践中学习；牢固掌科学发展观的广度和深度，在实际工作中创造性地加以运用。通过实践获得认识，再将实践运用到新农村建设中。

二是提高带动能力，让群众跟着干。努力破解制约农村经济发展的难题，在工作的落实上创新思路，动员和带领广大干部群众投身于新农村建设伟大的实践。切实把驻村干部群众的思想和行动统一到科学发展观上来；把干部群众的智慧和力量凝聚到推动经济社会又好又快发展上来，认真思考经济发展的大计。寻找差距，找准比较优势，严格实施“壮优培特”的经济社会发展思路。

三是提高与群众沟通的能力，让群众听得进。以开展“四群”教育为契机，以密切干群关系为目标，以“心系农村，为民办实事；心贴群众，为民排扰解难；心想发展，为民脱贫致富”为主要内容，坚持把为人民群众做好事、解难事、办实事、谋利益放在首位。使村领导班子的执行力、凝聚力、创新力得到进一步提高，让群众看得到干部作风的新变化，进一步密切党群干群关系。

四、提高为群众服务的能力，让群众得实惠。始终把服务人民群众作为工作目标，把为民办实事、解难题作为新农村建设的理念，创新建设方式，提高服务水平。紧紧围绕新农村“二十字”方针，严格按照指导员职责，实实在在把主要精力放在驻村工作上，充分发挥表率作用，树立求真务实的工作作风。

五是提高解决复杂问题的能力，帮助群众解难题。牢固树立大局观念，从经济社会发展大局出发，突出重点，统筹安排，正确处理好各种矛盾，协调好方方面面的关系。积极为村“两委”当好参谋助手，努力落实党委、政府的决策部署，牢牢把握解决突出问题的主动权，倡导求真务实的工作作风，通过认真细致地查找不足，总结经验，从中找出解决问题的规律和方法，努力在实实在在的举措上谋求实实在在解决问题的效果。树立正确的名利观和群众观，体察社情民意、倾听基层呼声，找准矛盾症结所在。思想变则思路变，让问题得到解决。