为促使全县大学生村官工作上水平、出实效，巧家县实行“双重考核”机制，除对大学生村官个人进行年度考核外，又将乡镇大学生村官管理服务工作纳入年度“争先创优”考核，进一步凸显大学生村官工作的重要性。

突出实绩考核。大学生村官个人考核实行规范化考核和干部群众评议相结合，各项指标完成情况的定量考核与工作作风等定性考核相结合，坚持“客观公正、群众认可、注重实绩”的原则，通过自查总结、民主测评、组织考察、组织评定等程序对大学生村官德、能、勤、绩、廉进行综合考核;在乡镇“争先创优”考核中，将各项考核内容量化拟出评分标准，大学生村官工作占党建工作5%的分值，重点考核各乡镇大学生村官工作制度的建立健全和对大学生村官的管理服务。

突出结果运用。大学生村官个人考核分为优秀、称职、不称职等次，考核结果作为个人参与村“两委”换届选举、续聘等重要依据；“争先创优”考核结果则作为乡镇领导干部提拔使用、评先评优的重要依据。