为不断提高村干部的思想政治素质、政策业务水平和履职能力，老店镇“三依托”扎实抓好村干部教育培训工作。

一是依托党员干部现代远程教育。认真组织村“两委”干部收看远程教育节目，切实发挥了党员干部现代远程教育资源的作用。让他们掌握农业适用技术，了解党的路线、方针和政策，熟悉各项法律法规，进一步提高他们的科学文化知识，增强他们带领群众致富的能力，为脱贫致富奠定了基础。

二是依托经验交流。我镇创新教育方式，运用“村官讲给村官听”的新型模式，召集各村干部就村务管理和发展农村集体经济的实践心得进行交流，通过经验交流，有效提高干部村务管理水平。组织村党总支书记到各项工作开展较好的先进村参观，让先进村总支书记以事实为例面对面传授经验，通过对照典型找差距，增长了见识，开阔了眼界。

三是依托事例现场学。随着农村各项改革的不断深入，各种深层次的社会矛盾进一步凸现，化解矛盾纠纷是农村工作的重要组成部分。5月22日，老店镇调解委员会就营上村林权纠纷一案进行调解，邀请了各村总支书记、主任及各村负责调解工作的人员参加，让他们参与该纠纷调解、行政裁决的全过程。事后，他们纷纷表示从中学到了很多东西，一位村干部说“这样的学习很直观，易懂易记。”。（老店镇  管远翠）