2013年，我县根据新农村建设指导员的职责和特点，围绕指导员“六员”作用的发挥，加强对指导员在德、能、勤、绩、廉五个方面的考核，有序做好对指导员年底评选推优的考核工作。

一是强化领导。及时下发了《关于对第七批新农村建设指导员进行考核的通知》（巧新农队组办〔2013〕6号）文件，要求各乡镇高度重视，结合实际制定考核办法，确保指导员年底评选推优的考核工作有序进行。

二是严格要求。坚持遵循客观公正、实事求是、宁缺毋滥的原则，把指导员工作表现与驻村工作成效相结合，组织评定与基层干部群众评议相结合，督查情况与实际工作情况相结合，严禁弄虚作假、以照顾情绪为由评先评优，客观公正地评价指导员工作。

三是加强督查。由县委新农队办对各乡镇指导员工作情况进行明察暗访，了解其在驻村工作中的作用发挥情况，重点考核工作实绩，确保指导员考核真实有效。

截至目前，除35名非常驻村指导员在派出单位考核外，已初步评选出优秀指导员39名，评为称职指导员147名。