为给新农村建设指导员驻村工作作出公正合理的评价，激发他们干事创业的激情，巧家县积极贯彻落实省市委相关文件精神，突出“严、实、全”扎实做好2012年度新农村建设指导员考核推优工作。

“严”字当头。结合实际，科学制定了《巧家县新农村建设指导员量化考核办法》，各乡镇严遵考核办法、严格考核程序，县委新农村工作队领导小组严把审核关，防止乡镇在考核过程中弄虚作假或当老好人，一旦发现未按要求考核指导员，追究相关人员的责任，同时严格执行《巧家县新农村建设指导员管理办法》，予以更正。

“实”字考核。考核中注重指导员的实绩，做到“四结合”，即本人工作表现与驻村工作成效相结合，定性与定量相结合，组织评定与基层干部群众评议相结合，督查情况与实际工作情况相结合。平时督查时无故脱岗被通报的、在所驻村未正常开展工作的、累计请假超过20天的指导员一律不得评为优秀。2012年度共有286名新农村建设指导员参与考核，考核为优秀的指导员89名，称职的193名。

“全”字推优。对拟推荐各级表彰的新农村指导员进行全面筛选，控制推荐表彰数量，保证推荐质量，突出推荐在德、能、勤、绩、廉等方面，且群众反映好、满意度高的指导员，切实让平时认真履职、干出实效的指导员受到表彰。巧家县2012年度拟推荐省级表彰4名，市级表彰4名，县级表彰15名，力求达到表彰一个、带动一片的效果。