来源：天水党建网

为切实提高换届后新任村党组织书记整体素质，更好地适应新形势下农村工作，近日，武山县根据新任村党组织书记队伍特点，创新模式，精选内容，扎实开展村党组织书记教育培训工作，取得了良好的效果。
　　创新形式，确保村官“学得进”。在开展传统授课方式的同时，积极创新教学方式，使村干部能坐住、听得懂。一是教师授课与讨论交流相结合。采用案例式、研讨式等教学方法，努力做到理论联系实际，在每个学习专题结束后，组织村干部分组交流讨论，不断加深对学习内容的理解。二是课堂教学与村官论坛相结合。邀请全县部分十佳村党组织书记“坐坛论道”，畅谈村级党建、新农村建设、集体经济发展的成功经验，其他村干部就具体的实际问题与发言者进行现场交流。三是集中培训与外出参观相结合。组织村干部赴山丹周庄、滩歌上街等一些党建示范点进行参观学习，使其进一步开阔眼界、启发思维，激发了干事创业的热情。
　　丰富内容，确保知识“用得上”。结合基层工作的重点、难点，经过深入调研、广泛征求意见，精选培训课题，确保培训收到实实在在的效果。针对农村现实情况，邀请县农口部门专家围绕蔬菜种植、劳务输出、玉器加工等主导产业进行创业培训，着力提高村干部的致富带富能力。针对禽畜动物疫情免疫、民事纠纷调解等村干部关心的热点问题，专门联系畜牧、司法等部门骨干为村干部进行精心讲解，全力提高村干部政策业务水平和解决实际问题的能力。同时，围绕目前农村基层党建工作形势和重点，组织部门负责人进行专题讲解，使村干部明白了应该“干什么”和“怎么干”，提高了业务技能。
　　加大力度，确保培训“落得实”。坚持“实际、实用、实效”原则，采取有效措施，推进培训工作扎实开展。一是做好准备工作。采取召开座谈会、发放调查表等形式，充分听取村干部的意见建议，拟定培训方案，为搞好培训奠定了基础。二是严格考核管理。健全村干部培训档案，将每位村干部在培训期间的考勤、调研考察、学习小结等内容记录在册，并印发培训情况通报。将参训情况和考试成绩作为年度考核、评先评优的重要依据。