在开展群众观点、群众路线、群众利益、群众工作“四群”教育活动中，巧家县实行领导蹲点联户、县直干部职工结对联户、乡村干部包村包组联户、党员片区联户、部门挂钩联户 “五联户”联系群众制度，构建起纵向到底、横向到边的联系服务群众网络，增进与群众的感情，赢得群众的拥护和支持。
　　该县将把“四群”教育与创先争优、学习杨善洲暨“十万党员进农家，万名干部下基层”活动结合起来，采取“六访六问”的方式，即访党员示范户，问基层组织建设见解；访老党员、老干部，问发展良策；访意见户和矛盾纠纷户，问产生怨气和矛盾纠纷的原因；访困难户，问困难和问题；访富裕户，问致富经验；访移民搬迁户，问移民工作满不满意。号召每名县级领导、县直机关领导每年驻村蹲点（社区、企业）分别达15天、20天以上，直接联系群众分别达5户、6户以上；县直单位中层干部和一般干部每年分别驻挂钩联系点、扶贫点、移民包保村、“双千”帮带村5天、2天以上，结对直接联系群众分别达3户、2户以上；乡镇班子领导和乡镇干部职工、村（社区）干部、新农村建设工作队指导员、大学生村官每年驻村（社区）分别达30天和60天以上，包村包组联系群众分别达8户、5户以上；各支部党员分片负责联系本小组群众，省直机关“挂县包乡联户”、市直机关“挂乡包村联户”、县直机关“挂村包组联户”，做到有户必联、有困必帮、有问必解、有求必应、有情必知，实现联户全覆盖。
　　为提高干部直接联系群众工作的针对性和时效性，该县要求每名县级领导记录工作日记、民情日记分别达30和100篇以上，县直单位主要领导分别达50篇、150篇以上，乡镇主要领导干部分别达80篇、200篇以上；同时将联系干部姓名、工作单位、住址、联系电话、邮箱及承诺事项等内容制作成《民情联系卡》发送给所联系群众，方便经常联系。将所联系群众家庭基本信息、生产生活状况、反映的事项、需要解决的问题、落实情况以及基层组织和群众评价，制作成《民情登记卡》，便于掌握情况、组织考核和群众监督。将干部直接联系群众工作纳入党委党建、领导班子和干部年度考核、届末考核、选拔任用考核等重要内容，在基层一线检验干部、考察干部、识别干部，激发党员干部深入农村，深入基层，到矛盾多、困难多、问题多的地方去解决问题，到群众意见大、呼声大、怨气大的地方去理顺情绪，到工作拿不下、推不开、办不好的地方去打开局面，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，把基层的矛盾化解好、基层的发展推动好、群众的期盼落实好，切实为群众办好事实事，密切党群干群关系。目前，正值新春佳节之际，巧家县各级各部门干部纷纷走出机关，深入基层开展春节慰问活动，把党和政府的温暖和关怀送到所联系群众中去。