10月9日上午，市委常委、市委组织部部长纳云德出席全市组织工作会议并讲话，要求认真贯彻落实全国全省组织工作会议精神，把市委书记刘建华在全市组织工作会议上的重要讲话进一步学习好、贯彻好、落实好，抓好九个方面的重点工作，提高组织工作科学化水平。

第一，扎实做好党的群众路线教育实践活动的准备工作。各地不能等，要在学习的基础上来做好准备工作，来改进在“四风”方面存在的问题。各县区各部门一要把机构尽快组建起来；二要研究制定初步方案；三要通过不同的形式来征求、了解、掌握干部群众对班子，特别是班子和干部在“四风”方面的一些初步的意见；四要总结经验，总结我市在地震恢复重建中开展党的群众路线教育实践活动和绥江县在移民工作中做群众工作的好经验和好做法。

第二，全力推进基层服务型党组织建设。基层党组织建设的重心和重点，要转移到服务型党组织建设上来。一要妥善解决好基层党组织负责人的待遇问题；二要抓好村级活动场所建设，各县区在3年之内来确保完成；三要加强基层党组织的内部建设，着力解决内部资料、党费收缴登记、党员培训情况等内部建设方面的问题；四要选优配强常务书记，在任务重、矛盾多、问题多的村把常务书记选好配强；五要整合城乡党建资源，按照挂点联系扶贫村的关系选派干部挂职锻炼，把村干部选派到挂钩联系的部门单位习锻炼，同时把机关的年轻干部、入党积极分子选派到村组去帮助工作，接受锻炼。

第三，切实加强党员发展、教育和管理。一要按照中央的要求，围绕“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”来做好党员的发展工作；二要加强对流动党员的教育和管理，要总结依托驻外机构加强流动党员教育和管理的好经验好做法，认真研究，进一步加强工作；三要加强对非公经济和新社会组织领域党员的教育和发展，各县区年底之内把机构成立起来，进一步加强工作。

第四，继续抓好换届后领导班子思想政治建设。一要抓好班子的民主集中制建设；二要抓好班子的制度建设；三要研究班子的状况，及早抓好党外干部、年青干部、少数民族干部、妇女干部的培养工作。

第五，努力建设高素质干部队伍。一要树立凭实绩选拔干部的导向，解决唯票唯分的问题，鼓励干部在不同岗位上干出实绩、干出成绩，得到大家的认可；二要强化干部的日常考核，特别是要在工作一线，在重点工作、重点产业、重点项目当中来了解干部、认识干部、培养干部；三要强化干部的实践锻炼，形成制度，凡是作为后备干部的，各部门、各县区向市委推荐的优秀干部，没有在乡镇工作经历的，原则上提拔之前都安排到一线去挂职锻炼，选派作为常务书记也是一种方式；四要强化干部的作风建设，结合即将开展的群众路线教育实践活动，每个领导干部都要转变思维方式和工作方法，围绕解决“四风”问题来解决干部的作风问题。

第六，进一步加强干部监督管理工作。一要严格按照干部选拔任用条例和四项监督制度的各项要求来做好干部选拔任用工作；二要对干部严格管理、严格教育、严格监督；三要在干部监督管理中开展谈心谈话活动，要形成制度，经常和干部群众谈心谈话，听听意见建议，改进工作，培养使用好干部。

第七，加强和改进干部教育培训。一要突出党性教育，特别是要通过干部教育培训，让党员、干部牢记宗旨意识，坚定理想信念；二要抓好省里确定的党性教育基地建设工作，要把省委将威信、镇雄、彝良等的以扎西会议为代表红色资源作为全省的党性教育基地建设好；三要加快推进扎西干部学院筹建工作，以扎西干部学院这个载体和平台，迎接全省干部培训的主体班次到威信、镇雄、绥江培训，加大对昭通的宣传，为昭通的旅游和昭通的发展带来重大的影响。

第八，统筹抓好各类人才队伍建设。坚持党管人才原则，各县区各单位要重视人才工作，以用为本，抓好“兴昭人才奖”、“名家、名师、名医”评选、市委联系专家制度、兴昭“百千万”人才培养工程等工作，把现有人才的作用发挥出来，营造尊重人才、使用人才的良好氛围。

第九，坚持不懈抓好组织部门自身建设。组织部门要按照“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求建设模范部门，打造过硬队伍。组工干部工作中最重要的精髓和核心就是体现公道正派，在选人用人上、在队伍建设上一定要体现和落实公道正派。组织部门要从繁琐的工作当中解脱出来，下放管理权限，规范工作，简化程序，加大对选人用人的监督，提高组织工作科学化水平，为昭通的科学发展、跨越发展、和谐发展提供坚强的组织保证和人才支持。