云南宾川县委组织部在学习贯彻十七届六中全会精神中，找准组织工作与文化改革发展的切入点，进一步明确工作思路，用多样文化来引领组织工作科学发展。

一是创新文化增动力，完成年初既定目标任务。围绕组织工作特色创新，对照年初既定的各项工作目标任务，对村级组织活动场所进一步规范管理、巩固提升村级事务监督工作和党建示范点建设等工作进行一次“回头看”，针对存在的问题，加大整改力度，确保全年各项工作任务落到实处。在深刻领会、准确把握全会精神上，以奋发有为的精神状态和更加务实的工作作风，抓紧今年最后两个月的时间，全面完成今年各项工作任务，要按照李源潮同志对党的建设和组织工作提出的新任务新要求，进一步解放思想、转变观念，超前谋划好明年的组织工作。

二是和谐文化促稳定，切实做好新形势下群众工作。把服务群众、做群众工作作为基层党组织和基层干部的核心任务和基本职责，大力加强基层组织建设，深入开展为民服务创先争优活动，切实解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题。不断创新群众工作的方式方法，完善以党组织为主导的群众工作格局、建立健全基层民主管理机制，使广大干部牢固树立马克思主义群众观、坚持党的群众路线、强化宗旨意识、提高群众工作水平。广泛推行干部直接联系群众制度，建立工作机制，进一步密切党群、干群关系，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力，为省第九次党代会顺利召开提供和谐稳定的环境。基层党组织着重抓好当前各项工作，以推动科学发展、促进社会和谐的实际行动，为省第九次党代会顺利召开创造良好条件、提供有力保证。要求广大党员干部要讲党性、顾大局，切实做好本地区、本部门干部职工的思想政治工作，切实做到履职尽责创先进、立足岗位争优秀、示范引领作表率，以优异的成绩迎接省第九次党代会胜利召开。

三是典型文化树榜样，深入推进向先进人物学习活动。继续加强对杨善洲、李林森精神的研究，继续深入挖掘内涵，全面构建先进人物精神价值体系，为进一步学习宣传和弘扬先进人物精神提供理论支持。积极构建长效机制，切实把杨善洲、李林森精神作为干部教育培训的体验式教学、真心感受教育方式，深入持久开展学习活动，进一步巩固学习成果，使广大党员干部在永不脱离群众、不以权谋私、艰苦奋斗、为党贡献一生等方面，真正做到学精神、见行动，做一个真正的共产党人，努力在学习宣传、工作实践、理论研究、制度建设方面取得更大成果。

四是组工文化树形象，引领组工干部争当“四个先锋”。广大组工干部以李林森等先进典型为标杆，当好组工文化的承载者和传导者，不断加强党性修养，砥砺思想品行，带头讲党性、重品行、作表率大力弘扬优秀组工文化，争当形象先锋；以先进的组工文化凝聚思想、坚守信念、提振动力、激励情感、规范行为，进一步找准坐标、服务大局，争当干事创业先锋，努力建设眼界宽、思路宽、胸襟宽的学习型组工干部队伍；大胆探索，积极创新，深入开展为民服务创先争优活动，争当为民先锋；充分发挥廉政文化建设在反腐倡廉中的教育、示范、熏陶、导向作用，努力建设与社会主义市场经济相适应、与党的优良传统和时代精神相统一的具有组织部特色的廉政文化，严格执行组工干部“八项承诺”、“十严禁”，自觉按政策、按程序办事，不跑风漏气，进一步深化全体组工干部的党性修养，改进作风，切实增强危机感、紧迫感、责任感，争当政治过硬、业务过硬、作风过硬、纪律过硬勤廉先锋。（张文权）