巧家县委组织部在“创先争优”活动中，以“打造模范部门、建设过硬队伍，争做杨善洲式的好党员好干部”为主题，在全体组工干部中开展“三带头三争做”活动，切实提高组工干部的综合素质，为全县党员干部做好表率，扎实推进了组织部门自身建设。

带头学习提高，争做业务精通型组工干部。县委组织部一直重视组工干部队伍整体素质的提高，围绕建设一支眼界宽、思路宽、胸襟宽、能力强、业绩优的高素质组工干部队伍，大力开展了学习型机关创建活动，在组工干部中开展了“五个一”活动（即：每周集中一次学习，每月读一本好书，每季听一次党课或专题报告，每年至少撰写一篇调研文章），建立健全了学习机制，引导组工干部带头学政策、学理论、学业务，不断提高业务工作能力。通过组织开展各种形势学习活动，使组工干部成为全县党性最强、业务最精、作风最硬的党员干部，成为组织工作的“业务通”、“活字典”和“多面手”。

带头廉洁自律，争做公道正派型组工干部。县委组织部紧紧围绕“从严治部、从严律己、从严带队伍”，要求全体组工干部在工作和生活中带头廉洁自律，做公道正派的表率。在组工干部中间开展“进入组织部干什么、为了什么”大讨论活动，定期观看警示教育片，学习先进人物典型事迹等，树立了组工干部正确的人生观和价值观。同时，围绕创先争优评星活动的开展，引导和激励组工干部严格执行“十严禁”行为准则和组织干部八项承诺，自觉做到讲党性、重品行、做表率，在标准上高于其他干部、要求上严于其他干部、行动上先于其他干部，树立组工干部公道正派的形象。

带头服务群众，争做群众满意型组工干部。县委组织部把群众满不满意，作为衡量组织工作服务质量的一个重要标准，自觉以王彦生、尹忠强、杜洪英等先进组工干部为榜样，对照先进人物找差距，对照群众满意查不足。通过组工干部下基层活动，定期深入挂钩帮扶户帮助解决实际困难和问题，使组织工作满意度进一步提升。同时，通过打造“阳光组工”，公示组工干部照片、职务、电话等信息，解决了群众来办事找不着门，不知道该咨询谁的问题。在日常工作中要求每一位组工干部在做到 “四不”，即：该办的事坚决办，不拖；能办的事立即办，不等；难办的事想法办，不推，涉及到其他部门的事主动协调，不靠。