一是加强组织领导，明确责任。针对该乡包谷垴村 “两委”干部力量较薄弱、党员先锋模范带头作用发挥不够明显等问题，该乡加强组织领导，成立了以乡党委书记为组长的后进村建设领导组，并安排一名党政领导专门联系后进村，摸清村里的“难进”所在，精心制定整改方案，认真明确治理的目标任务、工作方法和措施。

二是查找症结，对症下药，加强指导。通过召开党员大会，村两委班子会议，个别访谈，走访村干部等形式了解村民意见和建议，摸清后进村症结所在，针对存在的问题，对症下药，加强对“后进村”的工作指导，不断加强其班子自身建设，改变“松、散、懒、软”现象，积极谋划发展路子。

三是加强管理，夯实基础。一方面通过指导“后进村”开好民主和组织生活会解决工作中的重点难点问题；一方面通过设岗定责和党员承诺使其转变为民服务意识和奉献意识；通过给后备干部交任务、压担子的培养管理方式，多方位给予锻炼和教育引导，提高党员干部的政治素质和服务水平，增强党员干部队伍的战斗力。

四是加强村级财务规范化管理，真正为民办事实。扎实开展“阳光村务”建设工程，严格执行“四议两公开”工作法，加大村级财务公开力度，确保各项惠农政策能够真正惠及农民。着力解决群众关注的难点热点问题，牢固树立“群众利益无小事、为民服务零距离”的理念，细心体察民情，密切关注民生。

五是加强班子队伍培训，提高带领群众脱贫致富能力。充分利用党员干部现代远程教育，全面加强后进村干部培训，重点对后进村的党总支书记和村委会主任进行培训，组织后进村党总支书记到先进村参观学习，现场取经，使后进村干部开拓视野、转变观念、提高带领群众脱贫致富的能力。

六是加强监督管理，建章立制落实整改。对照农村党支部“五个好”的标准，对后进村党支部的各项规章制度进行补充和完善，重点修订村务公开、村民议事日规定，扩大村民听证会的范围，规范办事程序。对存在的群众上访、班子不团结、群众意见大等问题，有针对性地制定措施，进行专项整改。（包谷垴乡  冯炳燕）