把学习变成一种习惯。一是严格学习制度。以建设学习型党组织和理论中心组学习为契机，充分保证学习时间、学习人数和学习质量；二是丰富学习内容。加强对科学发展观和党的十七届四中、五中全会精神的学习，同时加强向杨善洲等先进典型人物精神的学习，全面提升机关干部综合素质；三是灵活学习方式。注重个人自学、读书思考与调研学习相结合的方式，广泛开展各类理论知识的学习和干部下基层活动，形成了向实践学、向基层学的良好风气。

让服务成为一种理念。一是转变思想观念。从服务机关工作大局的高度，注重在工作、学习和生活中教育引导机关干部高调做事、低调做人、平调生活，进一步增强服务意识、责任意识；二是提高服务水平。建立了乡党委联系挂钩村总支、支部制度，定期不定期开展走访服务活动，深化和拓展了机关干部服务基层的方式和内容；三是体现服务作用。严格要求机关干部从小事出发、注重细节，把小事做好、好事做实。

把高效当成一种追求。一是注重统筹分工。要求领导干部根据工作实际，做到年度有计划、每周有安排，使全体干部心中有谱，手中有活，实现事事有人管、项项能落实；二是强化沟通协调。通过定期交流、召开例会等方式，形成了领导与干部、机关站所、干部职工间良好的信息交流机制，增强了工作上的互助、互信。   

让团结成为一种默契。在长期的拼搏实干、锐意奋进中，使团队精神深入机关干部之心，形成相互间的默契。在自身建设中，始终把团队意识作为机关文化建设的重点，充分利用开展各项中心工作、重点工作和文娱活动的有利契机，不断强化机关干部良好的工作作风、奉献意识和情操境界，塑造和培养机关干部的互助意识和团队意识，使机关干部始终保持昂扬向上、奋发进取的蓬勃朝气和工作活力。（包谷垴乡  汤尤传）