水富县直工委:反“四风” 改作风 推动机关党建工作上新台阶
作者:水富县直工委 李天琼 发布时间:2013-12-03 09:00:50 点击率:19
(县直工委召开民主生活会)
民主生活会会上,工委班子对照“四风”严肃认真查摆问题,深刻剖析原因,提出切实可行的解决措施。常务副书记胡家惠代表班子针对存在问题提出了具体的解决措施:一是进一步探索培训新途径,加大党务干部业务培训力度。工委积极探索一些党务干部培训的新方法、新路子,改变以往举办大培训课堂的做法,采取每季度选20-30名党务干部进行小课堂培训,同时借半年或专项活动检查之机,选调部分党务干部进行交叉检查,相互学习,相互促进,通过分期分类举办培训班、组织机关党建经验交流会等形式,加强对机关基层党组织书记、委员的党建业务培训,帮助他们找准机关党建为经济、业务工作服务的途径和方法,切实提高机关党建工作围绕中心,服务大局的水平。二是进一步转变工作作风,加大对基层党组织党建工作指导力度。工委进一步转变 工作作风,深入基层,创新方式方法加大对各基层党组织党建的指导力度,通过实地、会议、文件、电话、QQ平台等方式进行指导。继续推行工委委员联系指导各党组织党建工作制度,加大对党建工作的联系力度,严格要求,原则上每名委员每季度到所联系党组织督促指导工作不少于1次。三是构建多元化党员教育网络,进一步加强机关党员的党性教育力度。继续推行分级负责层级管理方式对党员进行党性教育管理,同时建立工委与党组联系制度,定期分析党员思想状况,将党员党性教育内容纳入工委重要议事日程,每年年初拟定党员教育计划,教育内容,加强对党员的理想信念、宗旨教育和党章及法律法规的学习,提高党员自学遵守党章和执行党章的能力。四是不断加强业务理论学习,进一步增强创新意识。工委将通过多种有效形式,学习先进地区党建工作的新方法、新内容,丰富活动形式。结合水富实际,加强随机调研力度,在“抓党建,促发展”方面寻找着力点,拟定具体方案,在机关党组织全面实施,努力开创机关党建工作新局面。同时,结合重大纪念日开展丰富多彩的载体活动,寓党建于各项活动之中,使党内活动有声有色。
会上,工委委员围绕主题畅所欲言,各抒己见,提出了2条建议,县委组织部副部长李宪群和县第一纪工委副书记任前英作了具体点评,认为工委民主生活会准备充分,查摆问题实在,解决措施具体可行,批评与自我批评是严肃认真的,会议达到了预期目标。