（薛桂强与年轻干部开展座谈会）

　　座谈会上，年轻干部们集中汇报了各自思想、工作和生活情况，并结合县委提出的“思想大解放、作风大转变、发展大提速、面貌大改观”主题实践活动要求和自身工作实际，谈体会、说认识，认真查找工作中存在的问题和不足，畅谈期望和打算。

　　薛桂强指出在全县上下组织开展“思想大解放、作风大转变、发展大提速、面貌大改观”主题实践活动是基于当前水富的发展正面临严峻形势，正处于“不进则退、慢也是退”的关键时期，同时部分干部的思想状态和工作作风还不适应形势发展的需要，存在因循守旧、固步自封、自我陶醉、盲目乐观等现象，为此，县委、政府审时度势，面向困难要发展，在过去30年已经取得成绩的基础上，立足县情，向全县干部群众发出推进“二次”创业，建设“四个城市”的号召，在全县上下倡导“先干不争论，先试不议论、先做不评论、干成自有公论”的导向，树立“大发展、小困难，小发展、大困难，不发展、最困难；大发展应有尽有，小发展你有我有，不发展一无所有”的理念，抓住新机遇、谋求新发展、实现新跨越，以思想的大解放、作风的大转变，促进全县发展大提速、面貌大改观。

　　薛桂强说，发展是解决水富一切问题的关键，缓一缓就会错失良机，抢一抢就会趁势而上，年轻干部在“思想大解放、作风大转变、发展大提速、面貌大改观”主题实践活动中应该怎样做，在水富的发展中扮演什么样的角色？年轻干部不能意志消沉、萎靡不振、束手无策，要坚持从我做起、从现在做起，积极投入到此次主题实践活动中，主动建言献策，主动作为，培养“爱我家乡，爱我水富，我爱单位，爱我工作”的主人翁意识和责任感。

　　薛桂强强调，年轻干部是水富发展的主力军和希望所在。全县广大年轻干部要按照“两心”、“四气”的标准严格要求自己，为推进水富“二次创业”和“四个城市”建设做贡献。“两心”，一是要有一颗感恩心，要感恩父母、感恩组织、感恩同志；二是要有一颗“平常心”，不浮躁，多些定力，谦逊包容，没有平常心会误入歧途，夜不能寐、心比天高、命比纸薄，要把本职工作干好，是金子总会发光，本职工作干好了，每个岗位都有机遇，每一天都是机会。干不了小事情的干不了大事情，浮躁的人干不了大事情。

　　“四气”，一是要有朝气，年轻干部要积极向上、奋发有为、彰显活力，充分展示水富干部形象；二是要接地气，真正静下心来，沉下身子，深入基层、深入农村、深入工厂企业，了解社情民意，供决策参考。要虚心向长辈、同事、朋友学习，吸取借鉴他们的经验和做法，历练和丰富自己，帮助自己成长。三是要有正气，坚持原则，无私无畏，做一个正直的人，不骗人，不坑人，不害人，不污蔑人，敢于和歪风邪气作斗争。四是要有勇气，敢于担当，敢为人先，敢于亮剑，困难面前豁得出去，关键时刻能够冲锋陷阵，在水富推进“二次创业”和建设“四个城市”进程中，健康成长，建功立业。