水富县多部门召开“四大”主题实践活动专题讨论会
作者:水富党建网 发布时间:2013-09-13 09:37:59 点击率:3
会上,县教育培训中心班子成员、教职工紧扣主题,结合主题实践活动要求和自身工作实际,认真查找工作中存在的问题和不足。
在认真听取大家的发言后,胡江惠作了重要讲话。她指出,对下步工作,中心全体教职员工应强化六个认识:一是离开了党的领导,培训学校什么都不是。二是离开了科学定位,培训学校就什么都不能。三是离开了突出特色,培训学校就什么都不强。四是离开了整合优势,培训学校就什么都不成。五是离开了从严治校,培训学校就什么都不好。六是离开了科学办校,培训学校就什么也不行。
会上,县培训中心主任作表态发言,表示将尽快理顺和扎实推进中心工作。
(县劳务输出局 葛真娥)自开展“思想大解放、作风大转变、发展大提速、面貌大改观”主题实践活动以来,县劳务输出局在认真组织学习、深入开展调研、广泛征求意见的基础上,于8月30日召开“四大”主题实践活动讨论会。县委常委、县政府副县长高文辉,县政协副主席第四督导组组长狄芳到会指导。
(县劳务输出局召开“四大”主题实践活动专题讨论会)
专题讨论会紧扣“思想大解放、作风大转变、发展大提速、面貌大改观”这一主体要求,结合部门实际,就“如何进一步发展壮大水富劳务产业的思考”展开讨论,县劳务输出局领导班子及成员都积极发言,对个人在思想、学习、作风等方面的问题认真开展批评与自我批评,敢于揭短、敢讲真话,发言针对性强、目标明确,对下步细化工作措施抓好工作落实有了更清晰的认识。
讨论会上,县委常委、副县长高文辉希望县劳务输出局全局干部职工,要认真梳理主题实践活动中征求到的意见建议,制定切实可行的整改措施,并认真加以整改落实。县政协副主席、县委督导组组长狄芳对我局召开讨论会所取得的效果表示肯定。并要求我们努力做到5个提升:一是责任意识、服务意识、廉洁意识全面提升。二是精神面貌要有大的提升。三是全局风清气正、廉洁从政要有提升。四是执行力、落实力要有大的提升。五是全局制度体系要有大的提升。
(卫生局 罗晓燕)8月26日下午,县卫生局围绕集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题,以谈思想、话作风,查不足、找差距为主题,组织召开“完善自我,为我县卫生做贡献”专题讨论活动。领导班子全体成员、各镇卫生院和县直各医疗卫生单位负责人、各支部书记、局机关全体干部职工共29人参加了讨论会。县委第五督导组组长张世奎,县政府副县长尤再久和县纪委有关领导应邀到会指导。
讨论会上,局党组副书记、局长杨贵阶认真梳理了主题实践活动中所征求到的卫生局班子和他本人的意见和建议,深刻分析了存在问题的根源和原因,结合我县卫生事业整体发展水平、卫生人才队伍建设等现状,提出了下步卫生工作发展方向和发展策略。卫生局领导班子成员结合卫生工作实际,分别从“如何加强干部队伍建设,转变工作作风、如何抓好干部职工的学习培训和教育管理、如何拟清卫生工作发展思路、如何搞好卫生业务指导”等几个方面分别作了探讨发言。
(县卫生局召开“四大”主题实践活动专题讨论会)
第五督导组组长张世奎希望县卫生局领导班子要强化对“思想大解放、作风大转变、发展大提速、面貌大改观”主题实践活动的再认识、再提高,进一步统一思想,转变观念;要认真梳理主题实践活动中征求到的意见建议,结合实际制定切实可行的整改措施,并认真加以整改落实,努力让群众满意,让干部职工满意。
副县长尤再久对卫生局召开讨论会所取得的效果表示肯定。他要求县卫生局要强化基础设施建设,要在卫生监督执法、疾病预防控制、妇幼保健上有所提升,在公共卫生服务上,要实行精细化管理;要抓住创建国家卫生县城和公立医院改革的契机,强化医疗卫生服务,规范民营医院发展,推进特色专科服务;要强化勤政廉政建设,完善管理制度;要强化干部职工教育,规范卫生人才管理;要落实好走动式管理、一线工作法,确定工作目标和思路,拟定工作计划,一项一项抓落实。
(县发改局 杨兴贵)8月30日,县发改局召开“思想大解放、作风大转变、发展大提速、面貌大改观”主题实践活动专题讨论会。县政府副县长尤再久、县委第四督导组成员杨岱鑫到会指导。
尤再久指出,县委决定在全县上下开展为期半年的“思想大解放、作风大转变、发展大提速、面貌大改观”主题实践活动,是我县深入贯彻中央、省、市一系列重大决策部署精神、推动各项工作、全面建成小康社会的重大举措,是当前一项重要而紧迫的政治任务,是水富大发展、大提速、大跨越的现实需要。他要求,发改局要立足县情,结合部门职能,以抓发展为第一要务,抓项目为着力点和切入点,深入基层、深入群众、深入实际,加强调研,梳理困难和问题,理清发展思路;要自觉践行“走动式管理”理念,落实“一线工作法”,牢固树立发展意识、机遇意识、大局意识、服务意识和责任意识。
会上,全体干部职工围绕主题热烈讨论,纷纷为我县推进“二次创业”、建设“四个城市”建务实之言、献睿智之策。一致表示,要内提素质、外树形象,将思想大解放转化为凝聚力量的干劲、作风大转变转化为敢为人先的闯劲、发展大提速转化为造福民生的心劲、面貌大改观转化为自我加压的韧劲。
(县文广旅局 陈海燕)8月30日,县文广旅局召开主题实践活动专题讨论会,局机关股室以上领导参加了会议。县政府副县长陈松、县政协副主席雷跃林、县主题实践活动第三督导组成员到会指导。
专题讨论会在学习、调研、交心谈心、征求意见建议的基础上,以“查问题、定措施、促发展”为主题,与会人员自由发言,主要就关于加强班子自身建设、同志之间团结协作、加强队伍建设、改进工作作风、加强文体基础设施建设、“一会两赛”组织以及加强乡村旅游发展等方面作了细致的交流讨论。讨论中,干部职工做到真谈、实谈、找出困难和问题、提出措施与对策,围绕集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题谈出效果。
陈副县长指出:近期将召开“一会两赛”,县文广旅局能够克服时间紧、任务重等困难,结合工作实际,把“四大”主题实践活动开展得有特色,体现了班子凝聚力强、干部职工团结氛围浓厚。在下步工作中,将逐步配齐领导班子成员、充实队伍,促进单位的不断发展。县主题实践活动第三督导组组长雷跃林认为,县文广旅局主题实践活动征求意见广泛、会上讨论积极踊跃、剖析问题深刻,针对会上提出的问题,与会人员要做到小有小改、大有大改,马上就改,改就改好。同时根据讨论情况对调研报告进行再修改再完善,制定整改落实措施,确保讨论会效果。
(大峡谷旅游景区管理委员会 杨瑞宽 陈智多)8月29日上午,县大峡谷旅游景区管理委员会(以下简称“景管委”)在大峡谷3会议室召开“思想大解放、作风大转变、发展大提速、面貌大改观”主题实践活动专题讨论会。县人大副主任雷黎鸣,县政府副县长陈松,县委主题实践活动第三督导组到会指导。
会议召集了景管委全体人员和大峡谷景区以及深度开发项目部中层以上管理干部参加讨论,会议紧紧围绕主题:切实履行职能职责服务景区建设发展,对调研报告《如何更好地服务大峡谷景区的思考》、景管委班子及班子成员的存在问题和如何加强对大峡谷景区的管理服务展开了热烈讨论。
陈松要求开展“思想大解放、转变大作风、发展大提速、面貌大改观”主题实践活动,是改进工作作风、密切联系群众的重要举措,景管委要严格按照活动要求,“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,充分查摆问题,按照“小有小改、大有大改、马上就改、改就改好”的要求,讨论出有针对性的、切实可行的整改措施,解决存在的问题和不足,使主题实践活动取得实实在在的成效。
雷黎鸣指出我县自开展“四大”主题实践活动以来,召集管理服务对象一起参与,这在全县来讲尚属首例,做法新颖,征求意见更为广泛,也更为切合实际。下步工作中,景管委要加大与景区的沟通联系力度,创新举措服务好旅游业的发展,为企业出好谋划好策。主动作为、奋力作为,为推进旅游“二次创业”和水富“二次创业”,打造宜居、宜商、宜游城市创造良好环境。
(县医院 兰平)8月29日,县人民医院召开“思想大解放、作风大转变、发展大提速、面貌大改观”主题实践活动调研报告专题讨论会。县委主题实践活动第六督导组组长杨全明及督导组成员到会指导,县人民医院领导班子成员和各科室主任、护士长参加会议。
会上,院长王世华首先总结了水富县人民医院开展“思想大解放、作风大转变、发展大提速、面貌大改观”主题实践活动前阶段工作情况,通报了督导组征求意见反馈会反馈的班子意见和成员意见,对反馈的意见逐一进行了解释和说明,并明确了整改方向,提出了整改措施。随后,作了关于县级公立医院改革的探索为主题的调研报告,报告从医院基本情况、医院改革进展情况、存在的问题和建议几方面进行了详细的阐述。各参会职工围绕调研报告主题,结合医院实际,就医院当前面临的困难和急需解决的问题,以及如何推动公立医院改革等方面,纷纷发言,发表个人意见,提出了一些建议。
最后,督导组组长杨全明传达了县委薛书记在我县第22次常委会上关于开展主题实践活动的讲话精神。要求县医院领导班子及成员对督导组反馈的班子和成员意见要以诚恳的态度,“有则改之,无则加冕”。并对此次会议进行了评价,认为县医院在主题实践活动开展以来领导重视,认真完成了前两阶段规定动作。认为医院撰写的调研报告主题明确,内容充实,查找问题准确,提出的建议客观真实,各职工发言积极,要求医院对主题报告要再研究,再修改,再完善,在“实”字和“精”字上下功夫。