水富县“1234”举措提升党员教育培训质量
作者:水富县委组织部 罗虹 发布时间:2013-11-26 08:56:45 点击率:59
升级一个网站,增强教育培训的时效性。改版升级“水富党建”网站,增设群众路线教育实践活动、网络党支部、远程教育、在线学习、部长信箱等功能,实现网上在线双向互动,点击率目前已达到98万次。
搭建两个平台,提升教育培训的针对性。一是开通手机短信平台。结合水富手机普及率高、农村党员居住分散等实际,开通党员教育短信发送平台,定期发送党建动态、政策法规等方面的手机短信。目前,共发送各类信息347期,覆盖全县5000多名党员。二是完善远程教育平台。综合利用有线宽带为29个村(社区)接入互联网,筹措资金50余万元,为每个村(社区)至少配备2台电脑、打印机等现代办公设备,方便农村党员干部就地、就近学习培训。在全省率先制作《远程教育电子书》,分设管理制度、重要文件、站点维护、收看通知等7大板块,并共享到全县50个党员干部现代远程教育终端站点,体现出节约成本、拓宽信息容量、易于更新、及时纠错等功能,对推动远程教育电子化建设起到积极作用。
实施三大工程,扩大教育培训的灵活性。一是实施党员群众素质提升工程。在充分征求党员群众意见基础上,优化培训内容,将培训课堂搬到家门口,切实减轻负担,走出一条符合农村实际、符合党员群众需求的路子。到目前为止,共开展培训20期1113人,其中党员315人、入党积极分子163人、种养殖大户127人、农村致富带头人88人、其他方面420人。二是实施党员干部培训工程。县委党校与云南师范大学结成帮带对子,院校教师定期指导党校教师选定培训主题,审核把关培训工作方案和教案,确保党员教育培训工作更加科学化。依托宜宾和水富紧邻的优势,分批安排基层党组织书记到宜宾市委党校参加培训,进一步拓宽培训渠道,让基层党组织书记就近就能获得市级优质资源的培训。三是实施“组工干部进社区”培训工程。组工干部与社区党员干部共同学习,先后在8个社区开展干部选拔任用程序、十八大宣讲、党员发展管理程序、全国全省组织工作会议宣讲等课程10期次。揭开组织工作“神秘面纱”,赢得党员干部群众的一致好评。
注重四项管理,推进教育培训的实效性。一是建立培训基地推进日常化管理。县委建立荣誉室,定期组织党员干部学习参观,让党员干部知荣辱强党性。在水富县看守所建立警示教育基地,用现实的反面案例,警醒党员干部廉洁奉公、为人民服务。在重点村建立产业发展示范基地,定期组织基层党员参观学习,让基地技术人员现场传授产业发展技术、讲解产业经历等,增强农村党员创业致富技能。二是建章立制推进制度化管理。制定《水富县远程教育收看、学习制度》、《设备管理制度》等并严格落实,全面规范集中学习、站点开放、学习通报等工作。三是随机督查推进远程教育规范化管理。县委组织部不定期对各村(社区)远程教育工作进行督查,掌握各村(社区)的远程教育站点运行情况,提供专业的疑难解答服务、维护检修服务等,确保各站点远程教育设备正常运转。近年来,共现场排除设备故障100多个、协调解决管理难题20多个。四是跟班督学推进严细化管理。各级党组织采取组织专人跟班督学、通报促学的方式,对学习进程严格管理,对不遵守培训纪律的党员干部进行通报。今年共通报3期14人。