升级一个网站，增强教育培训的时效性。改版升级“水富党建”网站，增设群众路线教育实践活动、网络党支部、远程教育、在线学习、部长信箱等功能，实现网上在线双向互动，点击率目前已达到98万次。

　　搭建两个平台，提升教育培训的针对性。一是开通手机短信平台。结合水富手机普及率高、农村党员居住分散等实际，开通党员教育短信发送平台，定期发送党建动态、政策法规等方面的手机短信。目前，共发送各类信息347期，覆盖全县5000多名党员。二是完善远程教育平台。综合利用有线宽带为29个村(社区)接入互联网，筹措资金50余万元，为每个村(社区)至少配备2台电脑、打印机等现代办公设备，方便农村党员干部就地、就近学习培训。在全省率先制作《远程教育电子书》，分设管理制度、重要文件、站点维护、收看通知等7大板块，并共享到全县50个党员干部现代远程教育终端站点，体现出节约成本、拓宽信息容量、易于更新、及时纠错等功能，对推动远程教育电子化建设起到积极作用。

　　实施三大工程，扩大教育培训的灵活性。一是实施党员群众素质提升工程。在充分征求党员群众意见基础上，优化培训内容，将培训课堂搬到家门口，切实减轻负担，走出一条符合农村实际、符合党员群众需求的路子。到目前为止，共开展培训20期1113人，其中党员315人、入党积极分子163人、种养殖大户127人、农村致富带头人88人、其他方面420人。二是实施党员干部培训工程。县委党校与云南师范大学结成帮带对子，院校教师定期指导党校教师选定培训主题，审核把关培训工作方案和教案，确保党员教育培训工作更加科学化。依托宜宾和水富紧邻的优势，分批安排基层党组织书记到宜宾市委党校参加培训，进一步拓宽培训渠道，让基层党组织书记就近就能获得市级优质资源的培训。三是实施“组工干部进社区”培训工程。组工干部与社区党员干部共同学习，先后在8个社区开展干部选拔任用程序、十八大宣讲、党员发展管理程序、全国全省组织工作会议宣讲等课程10期次。揭开组织工作“神秘面纱”，赢得党员干部群众的一致好评。

　　注重四项管理，推进教育培训的实效性。一是建立培训基地推进日常化管理。县委建立荣誉室，定期组织党员干部学习参观，让党员干部知荣辱强党性。在水富县看守所建立警示教育基地，用现实的反面案例，警醒党员干部廉洁奉公、为人民服务。在重点村建立产业发展示范基地，定期组织基层党员参观学习，让基地技术人员现场传授产业发展技术、讲解产业经历等，增强农村党员创业致富技能。二是建章立制推进制度化管理。制定《水富县远程教育收看、学习制度》、《设备管理制度》等并严格落实，全面规范集中学习、站点开放、学习通报等工作。三是随机督查推进远程教育规范化管理。县委组织部不定期对各村（社区）远程教育工作进行督查，掌握各村（社区）的远程教育站点运行情况，提供专业的疑难解答服务、维护检修服务等，确保各站点远程教育设备正常运转。近年来，共现场排除设备故障100多个、协调解决管理难题20多个。四是跟班督学推进严细化管理。各级党组织采取组织专人跟班督学、通报促学的方式，对学习进程严格管理，对不遵守培训纪律的党员干部进行通报。今年共通报3期14人。