水富县：建立退休干部关爱服务工作机制
作者：水富县云富街道办事处:狄廷艳 发布时间：2013-11-26 08:53:41 点击率：113
为认真落实党的老干部工作的方针和政策，进一步创新服务模式，形成全社会尊重老干部、关心老干部、爱护老干部的良好氛围，水富县云富街道办事处党委建立健全了退休干部关爱服务工作长效机制。
一是强化关爱服务工作的组织保障和经费保障。成立了关爱服务工作领导组及办公室，明确了组织室、党政办、民政所等部门的工作职责，每年划拨2万元作为关爱服务专项经费。
二是建立健全退休干部基本信息资料，特别是对部分退休干部在生活上存在的困难和问题要做到心中有数。
三是搭建退休干部学习平台。充分利用村（社区）远程教育站点、农家书屋等，为退休干部搭建就近学习的平台。
四是每年度召开两次退休干部座谈会，通报云富的经济社会发展情况，学习宣传党和国家的路线、方针政策，了解退休干部的生活、思想状况，以此交流思想、增进感情。并采取发放云富街道办事处年度工作计划、年度工作总结，水富报等形式，进一步拓宽退休干部了解水富及云富的经济社会发展情况的渠道。
五是搭建退休干部就近发挥作用平台。根据退休干部的优势和特长，按照“尊重意愿、因人而宜”的原则，积极为他们发挥作用搭建工作平台，特别是引导退休干部在加强社区党建，创建文明社区、文明家庭等方面做一些力所能及的工作。
六是每年组织退休干部实地观摩云富经济社会发展的情况，让退休干部为云富的经济社会发展建言献策、发挥余热。
七是建立退休干部大病住院必访、重大节日时必访、退休干部病故必访、有思想问题必访的“四必访”工作机制。
八是每年定期组织退休干部健康体检，并为退休干部办理职工医疗互助，使他们在患病住院时，除享受基本医疗保险待遇外，还能得到互助活动给予的帮助，减轻其住院医疗负担，提高医疗保障水平。
一是强化关爱服务工作的组织保障和经费保障。成立了关爱服务工作领导组及办公室，明确了组织室、党政办、民政所等部门的工作职责，每年划拨2万元作为关爱服务专项经费。
二是建立健全退休干部基本信息资料，特别是对部分退休干部在生活上存在的困难和问题要做到心中有数。
三是搭建退休干部学习平台。充分利用村（社区）远程教育站点、农家书屋等，为退休干部搭建就近学习的平台。
四是每年度召开两次退休干部座谈会，通报云富的经济社会发展情况，学习宣传党和国家的路线、方针政策，了解退休干部的生活、思想状况，以此交流思想、增进感情。并采取发放云富街道办事处年度工作计划、年度工作总结，水富报等形式，进一步拓宽退休干部了解水富及云富的经济社会发展情况的渠道。
五是搭建退休干部就近发挥作用平台。根据退休干部的优势和特长，按照“尊重意愿、因人而宜”的原则，积极为他们发挥作用搭建工作平台，特别是引导退休干部在加强社区党建，创建文明社区、文明家庭等方面做一些力所能及的工作。
六是每年组织退休干部实地观摩云富经济社会发展的情况，让退休干部为云富的经济社会发展建言献策、发挥余热。
七是建立退休干部大病住院必访、重大节日时必访、退休干部病故必访、有思想问题必访的“四必访”工作机制。
八是每年定期组织退休干部健康体检，并为退休干部办理职工医疗互助，使他们在患病住院时，除享受基本医疗保险待遇外，还能得到互助活动给予的帮助，减轻其住院医疗负担，提高医疗保障水平。
