水富县“三统一”加强大学生村官管理
作者:水富县委组织部 周义杰 发布时间:2013-11-14 09:23:09 点击率:46
水富县高度重视大学生村官管理服务工作,采取“三统一”模式管理,确保他们下得去、待得住、干得好。
统一选聘。新聘大学生村官工作严格按照省、市要求,经全省统一笔试后,全县组织统一面试,采取一个考场、一批考官、一份考题、一套细则衡量大学生村官能力,确保无差异标准选好人。
统一管理。严格按照市委组织部《关于进一步加强在岗大学生村官日常管理工作的通知》加强大学生村官管理工作。同时,结合实际,制定出台《水富县大学生村官日常管理规定》,进一步细化工作目标管理、工作考勤管理、岗位锻炼管理、谈心谈话管理等,形成了县、镇(办)、村(社区)三级齐抓共管的工作格局。
统一培养。加强对大学生村官的正确思想引导和教育培养,做好“三个定期”,即:帮带干部定期了解掌握大学生村官工作生活情况,指导掌握农村工作方法,帮助解决有关困难和问题;县委组织部、镇(办)组织室定期开展谈心谈话和心理辅导,帮助解决工作、安全、心理健康等方面的问题;县级、镇(办)定期组织集中培训,以需求为导向加强对大学生村官的教育培养,确保不断为大学生村官充电鼓劲。