在近日召开的两碗乡党委扩大会议上，乡党委书记李廷鑫在讲话中指出，强化“七种意识”加强科级干部队伍建设，切实弘扬杨善洲精神，在推动经济社会科学发展的进程中创先争优。
　　一是强化自身形象意识。每位班子成员要注重加强自身道德品质修养，切实“讲党性、重品行、作表率”，将自己的言行举止置于人民群众的监督之下，对敏感问题不道听途说，不捕风捉影，更不得酒后闹事，损坏党员干部的良好形象。
　　二是强化团结协作意识。每位班子成员要齐心协力，树立大局意识，认真负责地抓好分管工作，不缺位，不越位，坚决执行乡党委、政府的决议、决定，相互之间多沟通、多谅解、多配合、多支持，不得互相猜疑，形成团结干事、舒畅和谐的局面。要结合集中教育、民主生活会等时机搞好“活血化瘀”，防止出现内部“梗阻”。
　　三是强化请示汇报意识。每位班子成员要以高度的责任心在自己职权范围内大胆负责、创造性地开展工作，该请示汇报的必须请示汇报，防止工作中出现偏差，如遇重大突发性事件必须在第一时间向乡党委书记、乡长汇报，保证乡党委、政府的决策及时不折不扣地贯彻执行。
　　四是强化纪律作风意识。每位班子成员必须遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，始终严格要求自己，做到令行禁止。坚持好“两个报告、两个时间”制度。“两个报告”即凡是科级干部离开水富县境内的，须履行相关请假手续，并向乡党委书记、乡长报告；站所工作人员离开水富县境内的，须向分管领导报告。“两个时间”即科级干部个人移动电话必须坚持24小时开机，每周坚持在乡上居住两天以上。
　　五是强化责任落实意识。每位班子成员要牢固树立有权必有责、有为才有位的思想，切实做到在其位、谋其政、司其职。要有具体抓，抓具体，一抓到底的工作精神，坚决克服“只听汇报不参与、只动口不动手、只挂帅不出征”的不良倾向，抓出工作特色和亮点。每月必须到挂钩村调研指导工作两天以上，集中精力为基层解决实际问题；积极向上争取项目和资金，为加快两碗跨越发展献计出力。
　　六是强化工作效率意识。每位班子成员要切实增强“等不得”的紧迫感，“歇不得”的危机感，“慢不得”的使命感，大力倡导雷厉风行的工作作风，对定下的事、认准的事、形成共识的事，就要集中精力，真抓实干。特别对重点工作和重点项目，要盯着干，抓住干，抓出实效，保证干一件，成一件，件件落实。
　　七是强化督促检查意识。每位班子成员要把抓督查落实化为自觉的领导行为和工作习惯，在作出决策和部署之后，就要一马当先，下到基层去，督查指导。成立以乡纪委书记任组长的督查工作领导组，把综合督办与专项督办结合起来，把常规督办与动态督办结合起来，及时发现和解决问题，在广大干部特别是领导干部中形成勤政为民、狠抓落实的浓厚氛围。