为切实提高两碗乡干部职工政策理论水平，增强自身综合素质和基层工作能力，扎实抓好基层组织建设，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用，两碗乡“五个学”强化干部职工素质提升。
　　一是干部职工自己学。学无止境，学习是人一生永恒的主题。要求全乡干部职工和村组干部深刻领会在竞争激烈的现代社会“人不学，要落后”的精神内涵，抽时间、挤时间也要加强学习。学党的路线、方针、政策，了解国情、省情、县情、乡情，进一步掌握基层工作的规律和方法，提升自己做好群众工作，加强社会管理与创新的能力与水平。   
　　二是班子成员相互学。乡四套班子成员之间，村两委班子成员之间相互学。抓政府工作的同志要学习党建方面的知识，抓党建工作的同志要学习政府工作的方法。村两委成员也要相互沟通，增进理解。他山之石，可以攻玉。每个人都要取人之长，补己之短，争当做好新时期基层工作的复合型人才。
　　三是规定时间集中学。除坚持党委理论学中心组的学习外，要求各村每个星期组织村两委成员至少集中学习一次。
　　四是政策法规重点学。把涉及群众切实利益的种粮补贴、良种补贴、新农合、新农保、土地征收等政策，涉及廉洁自律的“三资”管理、村级财务管理、换届纪律、《廉政准则》实施办法等党纪条规，涉及组织和党员先进性的创先争优、杨善洲事迹、村级组织活动场所管理等相关要求作为学习的重点。
　　五是挂钩领导督促学。每个村明确二至三名科级领导挂钩，参与每个村每周的集中学习。督促各村找准学习内容、确保学习时间、领会学习精神、取得学习效果。