水富县太平镇多措并举抓好村干部绩效考核工作
作者：水富县太平镇 李昌辉 发布时间：2013-10-16 10:50:10 点击率：31
为进一步加强村干部队伍管理，充分调动工作积极性，推动各项工作重心下移，促进农村经济社会健康、协调发展，水富县太平镇采取措施切实抓好村两委干部绩效考核工作。
一是实行工作实绩逐级量化。对各村书记、主任、副书记、副主任工作实绩考核量化，由镇考核组根据镇党委、政府安排的各项工作目标任务完成情况综合评分；村（两委）其他工作的实绩考核量化，由各村书记、主任根据安排部署的各项工作目标任务完成情况评分；聘用的村计生干部工作实绩考核量化，由镇计生办和村书记、主任根据安排部署的各项工作目标任务完成情况评分。
二是扩大民主测评范围。在对村（两委）干部进行民主评议时，由镇领导班子成员和镇辖各单位负责人，各村所辖党代表、人大代表、政协委员、党支部书记、小组长、村民代表、离退休老同志及群众代表参加民主测评。
三是体现奖优惩劣原则。将考核结果作为兑现村干部绩效补贴的主要依据。考核评定为“优秀”的，除发放其全部绩效补贴外，另给予嘉奖；考核评定为“称职”的，发放其全部绩效补贴；考核评定为“基本称职”的，扣发其绩效补贴总数的50%；考核评定为“不称职”的，绩效补贴全部扣发。
一是实行工作实绩逐级量化。对各村书记、主任、副书记、副主任工作实绩考核量化，由镇考核组根据镇党委、政府安排的各项工作目标任务完成情况综合评分；村（两委）其他工作的实绩考核量化，由各村书记、主任根据安排部署的各项工作目标任务完成情况评分；聘用的村计生干部工作实绩考核量化，由镇计生办和村书记、主任根据安排部署的各项工作目标任务完成情况评分。
二是扩大民主测评范围。在对村（两委）干部进行民主评议时，由镇领导班子成员和镇辖各单位负责人，各村所辖党代表、人大代表、政协委员、党支部书记、小组长、村民代表、离退休老同志及群众代表参加民主测评。
三是体现奖优惩劣原则。将考核结果作为兑现村干部绩效补贴的主要依据。考核评定为“优秀”的，除发放其全部绩效补贴外，另给予嘉奖；考核评定为“称职”的，发放其全部绩效补贴；考核评定为“基本称职”的，扣发其绩效补贴总数的50%；考核评定为“不称职”的，绩效补贴全部扣发。
