水富县劳务输出局“下基层•送温暖”服务农民工
作者：水富县劳务输出局 发布时间：2013-09-16 16:10:59 点击率：37
自“思想大解放、作风大转变、发展大提速、面貌大改观”主题实践活动开展以来，水富县劳务输出局结合实际，不断创新形式，丰富活动载体，大力开展“下基层、送温暖、助发展、增实效”活动，真正为民办实事、办好事。
送政策，帮助增强发展致富信心。针对基群众存在的政策理论疑惑，在进村入户走访群众的过程中，向广大党员群众大力宣传国家的各项支农惠农政策，重点突出宣传农村医疗、养老保险、外出务工常识、维权保障、贷免扶补、农转城等一系列与农民切身利益密切相关的各项法律法规和政策措施，进一步提高农村广大党员群众对“三农”政策的认识，加深对各项惠农政策的理解，增强广大群众发展致富的信心和决心。
送技能，帮助提高就业竞争能力。针对基层群众渴望就业创业致富，苦于没有敲开致富大门“金钥匙”的现状，本着“群众需要什么就讲什么，缺什么就补什么”的原则，引进有资质的培训机构，通过庭院式、院坝式的送教上门培训活动，邀请理论知识丰富、行业资深的专家教授走进千家万户，深入田间地头，面对面讲、手把手教，开展全方位、多类别、多层次实用性技能培训，提升农村劳动力素质，提高就业竞争能力。今年共开展各类培训42期3099人。
送岗位，帮助拓宽转移就业渠道。加强与外地企业、厂矿的联系，每月搜集1-2条较为可靠用工信息向乡（镇）村（社区）发布，供民工选择，同时清理挖掘县内重点工程建设、重点企业用工，引导其原则上使用当地民工。引进大型企业组织召开现场招聘会，通过 “政府搭台，用工唱戏”的方式，让农民工与招聘人员面对面沟通，从而选择最满意的岗位。通过劳务中介机构、劳务经纪人、务工致富能人等，以人才派遣的方式推荐就业岗位。今年共发布用工信息10条，召开现场招聘会1场，为200余名农民工找到了满意的就业岗位。
送保障，帮助追讨工资维护权益。建立健全劳务输出跟踪和回访服务机制，在全县建立30个务工维权服务点，常年聘请法律顾问，在外出务工比较集中的地方建立联络点5个，经常深入企业厂矿调查研究或通过电话联系的方式，了解外出务工人员工作、生活、收入和社会保障等情况，为外出务工人员提供政策、法律咨询援助，维护合法权益，努力为他们排忧解难，使他们安心在外务工。
送政策，帮助增强发展致富信心。针对基群众存在的政策理论疑惑，在进村入户走访群众的过程中，向广大党员群众大力宣传国家的各项支农惠农政策，重点突出宣传农村医疗、养老保险、外出务工常识、维权保障、贷免扶补、农转城等一系列与农民切身利益密切相关的各项法律法规和政策措施，进一步提高农村广大党员群众对“三农”政策的认识，加深对各项惠农政策的理解，增强广大群众发展致富的信心和决心。
送技能，帮助提高就业竞争能力。针对基层群众渴望就业创业致富，苦于没有敲开致富大门“金钥匙”的现状，本着“群众需要什么就讲什么，缺什么就补什么”的原则，引进有资质的培训机构，通过庭院式、院坝式的送教上门培训活动，邀请理论知识丰富、行业资深的专家教授走进千家万户，深入田间地头，面对面讲、手把手教，开展全方位、多类别、多层次实用性技能培训，提升农村劳动力素质，提高就业竞争能力。今年共开展各类培训42期3099人。
送岗位，帮助拓宽转移就业渠道。加强与外地企业、厂矿的联系，每月搜集1-2条较为可靠用工信息向乡（镇）村（社区）发布，供民工选择，同时清理挖掘县内重点工程建设、重点企业用工，引导其原则上使用当地民工。引进大型企业组织召开现场招聘会，通过 “政府搭台，用工唱戏”的方式，让农民工与招聘人员面对面沟通，从而选择最满意的岗位。通过劳务中介机构、劳务经纪人、务工致富能人等，以人才派遣的方式推荐就业岗位。今年共发布用工信息10条，召开现场招聘会1场，为200余名农民工找到了满意的就业岗位。
送保障，帮助追讨工资维护权益。建立健全劳务输出跟踪和回访服务机制，在全县建立30个务工维权服务点，常年聘请法律顾问，在外出务工比较集中的地方建立联络点5个，经常深入企业厂矿调查研究或通过电话联系的方式，了解外出务工人员工作、生活、收入和社会保障等情况，为外出务工人员提供政策、法律咨询援助，维护合法权益，努力为他们排忧解难，使他们安心在外务工。
