党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，也是经济发展的坚强堡垒，为确保基层党建工作扎实推进、取得实效，水富县太平乡采取“九抓”切实抓牢抓好抓实基层党建工作。

　　一是抓制度。认真抓好基层党建工作责任制的落实，全面推进党务公开，认真落实党代表大会代表任期制，推进“四议两公开”和“重心下移”工作法。

　　二是抓组织。重点加大在村两委会、社会组织中建立党组织工作力度，继续探索在不具备建党组织条件的非公有制经济组织、社会组织中加强工作覆盖范围；巩固和拓展在村民小组建立党支部。

　　三是抓队伍。加强基层党组织带头人队伍建设，重点是抓好支部书记的能力提升和加强党员队伍建设，重点是做好党员的发展教育管理、党务工作者队伍建设和严格村干部管理。加强大学生“村官”、挂职干部、新农村指导员的管理工作。

　　四是抓示范。以创建基层党组织建设示范乡为目标，在全乡按相关要求创建基层党建工作示范村。大力在各示范点区域内推进“党员致富创业工程、困难党员关爱工程”等体现太平特色的特色党建工作。

　　五是抓共建。坚持城乡互动、以城带乡，扎实推进城乡党组织互建、党员互帮、资源互享、优势互补、作风互转”。

　　六是抓调研。深入农村社区、机关各站所、学校中广泛开展党建工作调研，为加强全乡基层党建工作提供理论支撑。

　　七是抓创新。开展党风廉政、示范服务为重点，极积推行领导干部“一线工作法”，让机关各站所、各村委会各党员干部沉下身子，深入一线，做到人人有事做、人人有事管，人人有分工，人人有责任，切实提高领导干部的责任意识，思想道德素质和基层业务工作水平，增强新形式下做好群众工作的能力。

　　八是抓管理。在基层党建中推行“干部黄金组合法”，班子成员之间，全乡各级各部门之间强化管理和人员搭配使用，按照职能、职责，个人能力，业务水平，相互搭档，有分有合，取长补短，优势互补 ，充分利用人才优势，达到最佳组合，从而调动干部职工工作积极性，提高工作效率。相互配合，合力攻坚， 扎实有效推动全乡党建建设工作。

　　九是抓作风。以转变乡、村两级组织办事作风，提高办事效率和服务水平为抓手，将进一步加强制度建设，将基层党建工作评议与工作实绩进行考核，深化监督考核机制。