水富县云富街道办事处积极做好企业工资集体协商工作
作者：水富县云富街道办事处 罗云华 发布时间：2013-12-05 09:19:12 点击率：30
为进一步推进水富县云富街道办事处企业工资集体协商工作，发展和谐劳动关系，云富街道办事处采取三项措施，积极做好辖区内的企业工资集体协商工作。
一是强化领导，落实责任。建立由办事处党委、办事处分管同志牵头的工资协商领导小组，结合实际制定切实可行的实施方案和具体措施，并将工资协商工作纳办事处党委、办事处年度工作目标考核，有计划、有步骤地推进。
二是明确重点，扎实推进。以尚未开展工资集体协商的企业为重点，扎实推进工资集体协商工作，及时掌握了解进展情况，解决存在问题。对续签工资集体合同的企业，加强监管，确保每一环节不重不漏、不走过场。根据实际情况，对企业效益差、企业职工少的小型私企开展了区域性工资集体协商，扩展覆盖范围。
三是动态管理，确保实效。对已建立工会组织的企业全部进行了工资集体协商动态管理，建立《工资集体协商工作台帐》，并制作《工资集体协商要约行动企业职工工资增长登记表》，促进企业职工工资增长，维护职工取得合法报酬的权益。
一是强化领导，落实责任。建立由办事处党委、办事处分管同志牵头的工资协商领导小组，结合实际制定切实可行的实施方案和具体措施，并将工资协商工作纳办事处党委、办事处年度工作目标考核，有计划、有步骤地推进。
二是明确重点，扎实推进。以尚未开展工资集体协商的企业为重点，扎实推进工资集体协商工作，及时掌握了解进展情况，解决存在问题。对续签工资集体合同的企业，加强监管，确保每一环节不重不漏、不走过场。根据实际情况，对企业效益差、企业职工少的小型私企开展了区域性工资集体协商，扩展覆盖范围。
三是动态管理，确保实效。对已建立工会组织的企业全部进行了工资集体协商动态管理，建立《工资集体协商工作台帐》，并制作《工资集体协商要约行动企业职工工资增长登记表》，促进企业职工工资增长，维护职工取得合法报酬的权益。
