一是积极调整农业产业结构，切实实现农民增收。乡党委、政府历来坚持把解决“三农”问题，实现农民创收增收作为全乡工作的重中之重，作为社会主义新农村建设、作为改善民生的重要举措来抓，加大招商引资力度，先后引进和扶持同力矿业、铜厂沟煤矿、富荣煤矿、鑫盛红砖厂、昭通绿健果蔬商贸有限公司、云南鸿富食品开发有限公司，建立魏爱华优质葡萄示范园和黑虎山黑山羊养殖基地，申请注册了“晓昧”牌葡萄商标。培育了市级农业龙头企业坤达牧业有限责任公司，促进了全乡鹅产业发展，发展年出栏1000只以上商品鹅的养鹅大户18户，年出栏1万只以上商品鹅的养鹅大户5户，带动1240余户群众养鹅。仅2010年就出栏肉鹅31.75万只，三年累计出栏肉鹅70多万只。全乡葡萄种植面积达1500亩，油桃种植面积达1600亩，核桃种植面积达1.6万亩，竹子种植面积达4万亩，蔬菜种植面积9000亩。竹子、林果、特种养殖、反季节蔬菜、魔芋等绿色经济得到发展，以肉鹅、蔬菜、林果和劳务输出为主的四大产业正初步形成。今年我乡肉鹅、葡萄通过农业部无公害产品认证。2010年，实现农村经济总收入4624.3万元，农村居民人均纯收入达2947元。

　　二是大力发展农村基础设施建设，改善群众生产生活条件。乡党委、政府抓住新农村建设战略机遇，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，以加快农村经济发展、改善农村生产生活环境、提高农民生活质量和自身素质为重点，采取因地制宜、分类指导、典型示范、逐步推进和“政府引导，群众主体，社会参与”的方式，积极推进社会主义新农村建设。在各级各部门的大力支持下，狠抓项目、资金和人员三落实，累计投入1608.34万元资金，在近20个片区实施新农村建设项目600余个，农村改水、改路、改灶、改房等工作成效显著；着力打造昆水线新农村示范长廊，沿庙铜线和太平至绥江会议公路沿线推进新农村建设。按照统一规划，2010年启动了古楼村马家溪、氨水池、田坝三个新农村省级重点村示范点建设和乡老街改造工程。多渠道筹措资金完成太平村和盐井村集镇农贸市场、五个村级活动场所规范化建设等一批关系发展全局和群众生产生活的民心工程，新建村组公路30公里，改造20公里。村村通公路的目标得以实现。完成乡卫生院改扩建和3个村卫生所建设。实施新农村示范点16个，实施太平村、古楼村农业综合开发，实施扶贫项目33个，一事一议财政奖补项目32个。生态乡镇申报通过省级评审，森林覆盖率达72.01%。以建设“水富后花园”为目标，交通、能源、水利、基层政权等一批基础设施项目相继建成。正在规划二溪村小集镇建设。新建集镇垃圾池、公厕等集镇设施，完成农村电网改造和无电农户通电工程，新建了移动、联通和电信机站，基本实现了手机信号全覆盖。制约全乡发展的交通、通讯、电力等瓶颈得到逐步破解。农村经济发展基础得到不断夯实，农民生产生活条件得到极大改善。

　　三是积极探索，创新载体，提升农民整体素质。乡党委、政府高度重视在建设社会主义新农村进程中群众素质的提升，在全乡广泛开展“好媳妇、好婆婆”评选活动，通过互相学习和评比，使每家每户增强保持卫生的自觉性，养成良好的生活习惯。同时，组建了1支乡级文艺宣传演出队伍、1支老年文艺演出队伍和3支村级文艺演出团队。深入推进“广播电视村村通”、“农家书屋”、“农家文化大院”等文化惠民工程。五个村全部建成“农家书屋”，累计发放地面接收器2452个。以“千名党员素质提升暨万名新型农民培训工程”为载体，组织劳动法律法规、种养业技术、电焊等知识技能培训27期3228人，转移输出农村劳动力2万人次。以“十万党员进农家，万名干部下基层”为契机，深入开展“六进农家”活动，通过活动的开展，全乡广大农村群众整体素质和家庭收入显著提高，广大家庭逐步建立起科学、健康、文明的生活方式，村容家貌不断改善，乡风民风明显好转，参与民主决策、民主管理的意识显著增强，有效地促进了农村“民富、村美、风正”，极大地推进了社会主义新农村建设。

　　四是强化新农村建设指导员管理工作，为稳步推进新农村建设夯实基础。根据县委的统一部署，在县委的关心下，经县委组织部选派，太平乡五批新农村建设指导员共计20余人先后进驻太平乡所辖5个村。乡党委和乡新农队强化对指导员的管理和服务，不断提升指导员的素质和能力，充分发挥指导员服务基层的作用，为新农村建设夯实基础。一是严管理强服务，激发工作活力。太平乡乡十分重视新农村指导员工作的制度建设，不断完善新农村指导员监管体系，用制度规范、激励、监督指导员工作。严格岗位考勤制度。明确驻村指导员的岗位职责及工作守则，实行考勤签到、请销假和动态管理制度；建立督查指导制度。乡党委把新农村指导员工作列入乡党委书记抓农村基层组织建设工作内容，每月定期不定期采取听汇报、明查暗访、抽查等方式对新农村指导员驻村到位、工作开展情况进行督查；建立信息反馈制度。乡党委经常与派出单位联系和沟通，向其汇报指导员驻村思想、工作、生活情况。各派出单位也经常深入乡村了解和掌握指导员驻村的思想、工作和生活等情况，各指导员也积极向派出单位领导汇报驻村工作开展情况，以便求得派出单位的关心、支持和帮助，确保工作健康有序开展。实行乡四套班子挂钩联系村领导联系指导员工作制度，安排好了指导员的食、宿事宜，为指导员提供日常用品和办公用品等，确保指导驻得下、稳得住、能开展工作。同时，对第四批驻古楼村指导员生重病急需资金治疗一事及时发出倡议，组织全乡干部职工捐款5000余元，并为其送去慰问金3000元。二是抓培养促素质，提升能力水平。为提高新农村指导员更好地服务于农村、服务于基层的能力和水平，充分发挥“六大员”作用，在新农村建设指导员工作中创先进、争优秀，乡党委注重指导员的培训、培养工作。近期组织第五批新农村指导员结合深入开展创先争优活动和学习杨善洲先进事迹活动深入学习了党的十七届五中全会精神、《廉政准则》、《农村工作手册》等知识，要求他们向乡领导、村“两委”和村民学习，以及深入小组、农户中向先进、典型人和事学习，深入实践农业农村工作、基础实施建设、产业发展、民生等工作。三是深调研了民情，发挥参谋助手作用。根据各新农村指导员的个人情况和工作特点，结合各村实际情况，有目的地把指导员安排在工作需要的村，充分发挥指导员的特长，为施展才华提供平台，使指导员为驻村发展提供保障。各新农村指导员驻村以来，深入小组、农户家了解社情民意，倾听群众呼声，围绕基层组织建设、基础实施建设、产业发展、民生保障、社会事业、社会热点难点等方面收集群众的发展愿望和需求，认真梳理，为村经济社会发展建言献策，供村“两委”参考。目前五批指导员共收集群众意见和建议68条，为村建言献策40余次；指导员进驻以来，多渠道争取各后盾单位的支持，争取资金物资共计100万余元；各指导员还积极参与乡各项中心工作。如：第五批新农村指导员积极投身于乡开展的“六进”农家活动，与村民一起清理修缮村组公路、帮助困难农户插秧、利用派出单位优势为村民提供义诊活动等。